首页 > 外贸类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人力资源会计的基本假设是()

A.人是人力资本的载体

B.人是组织有价值的资源

C.人是不断消耗在工作中的成本

D.作为组织资源的人的价值受管理方式的影响

E.用计量人力资源成本和价值的形式提供信息

答案
收藏

ABDE

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“人力资源会计的基本假设是()”相关的问题
第1题
自我实现人假设是行为科学和()学派的一些代表人物提出来的。

A.科学管理理论

B.古典管理理论

C.人群关系

D.人力资源

点击查看答案
第2题
人力资源会计,是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告的工作。()
点击查看答案
第3题
规定了会计核算的空间范围的基本假设是()。

A.会计主体

B.持续经营

C.会计分期

D.货币计量

点击查看答案
第4题
人力资源供求平衡的“基本平衡”现实不包括_________

A.大部分人有工作

B.无大量长期失业人员

C.无大量长期缺乏人力的部门和行业

D.技工长期缺乏

点击查看答案
第5题
明确会计工作为之服务的特定单位,规定会计核算空间范围的基本假设是()。

A.会计主体

B.会计分期

C.货币计量

D.持续经营

点击查看答案
第6题
下列属于将一个会计主体持续的生产经营活动划分为若干个相等的会计期间的会计核算基本假设是()。

A.持续经营

B.会计年度

C.会计分期

D.会计主体

点击查看答案
第7题
现代人力资源管理与传统人事管理均有着显著区别,突出地表现在()。

A.对人的认识不同

B.管理的基本职能和重点不同

C.管理理念和方法不同

D.对待员工的态度不同

点击查看答案
第8题
甲公司对于2022年发生的费用,计入了2022年的报表相关项目中,这体现的会计基本假设是()。

A.会计主体

B.持续经营

C.会计分期

D.货币计量

点击查看答案
第9题
下列对会计基本假设的表述中正确的是()。‌

A.持续经营假设形成了权责发生制与收付实现制的区别

B.会计主体必然是法律主体,反之则不然

C.持续经营和货币计量确定了会计核算的空间范围

D.会计分期假设是持续经营假设的有效延伸

点击查看答案
第10题
美国学者梅奥对企业员工的人性假设是认为工人是()

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.自我实现人

点击查看答案
第11题
有关人性的假设中,“自我实现人”的假设是指,人的行为动机不只是追求金钱,工人有强烈的社交需要。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改