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[单选题]

解除代理合同考核()

A.服务员连续三个月FYC为零六个月,不能晋升业务主任

B.1500,1200

C.1000,800

D.2000,800

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B、1500,1200

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第1题
关于考核解约,达到下列哪种情形将解除代理合同()

A.业务员连续 3 个月FYC为零或签约起9个月内不能晋升为业务主任

B.业务员连续 3 个月FYC为零或签约起6个月内不能晋升为业务主任

C.业务员连续 6 个月FYC为零或签约起9个月内不能晋升为业务主任

D.以上都不是

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第2题
以下说法错误的是()

A.准收展员连续3个月FYC为零,解除代理合同

B.准收展员未在6个月内晋升为收展员,解除代理合同

C.收展员连续3个月FYC为零,解除代理合同

D.客户经理连续3个月FYC为零,解除代理合同

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第3题
业务主任连续__个月FYC为零,则解除代理合同()

A.1

B.2

C.3

D.6

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第4题
观察期收展员任职期间符合以下情形之一的,自下个月起解除代理合同()

A.连续3个月FYC为0

B.连续6个月FYC为0

C.6个月内未晋升为收展员

D.9个月内未晋升为收展员

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第5题
解除代理合同的条件有()

A.连续3个月FYC为零

B.未在6个月内晋升为收展员

C.收展员连续3个月FYC为零

D.观察期收展员连续3个人FYC为零或6个月不能恢复为收展员

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第6题
季度检查连续2次检查评分低于,解除单店工程物业副总劳动合同,总经理提请人力考核()
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第7题
季度检查连续3次检查评分低于,解除单店工程物业副总劳动合同,总经理提请人力考核()
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第8题
未履行级别职责的各级代理人公司有权采取()

A.扣除代理人相关项目手续费

B.停止晋升

C.降级

D.解除代理合同

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第9题
对于违反规定的业务人员,公司可视情节严重程度,依据国家法律法规、公司管理制度和《个人代理合同》约定采取包括扣减()等在内的处理措施。若行为涉嫌构成犯罪的,公司有权依法移送司法机关进行处理

A.扣减佣金

B.降级

C.赔偿经济损失

D.解除代理合同

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第10题
物资合同承办管理内容主要包括物资合同签订、()、结算、归档、信息管理、检查及考核等内容。

A.履行

B.变更

C.解除

D.索赔

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第11题
下列民事代理行为中,属于表见代理的是()

A.代理人超越被代理人的委托授权范围所作出的代理行为

B.某公司销售员被公司解除职务后,继续以该公司销售员身份与原客户订立销售公司产品的合同

C.被代理人死亡后,代理人继续实施的代理行为

D.代理人以被代理人的名义与自己交易

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