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[单选题]

健康有约H款的销售提奖比例及续年度比例分别是()

A.20%,8%,3%

B.20%,8%,2%

C.20%,6%,3%

D.20%,6%,4%

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A、20%,8%,3%

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第1题
根据健康有约H的保险责任,理论上最高赔付比例和累计理赔次数分别是()

A.290%,6次

B.390%,6次

C.290%,7次

D.390%,7次

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第2题
达成什么条件,业务总监可拿4.6%的年度达标奖提奖比例()

A.职级:资深业务总监

B.职级:高级业务总监

C.年度绩效:950000元及以上

D.年度绩效:95000元及以上

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第3题
健康有约H款在双录中,需要展示的文件有()

A.产品条款

B.免责条款

C.电子保单

D.人身投保提示书

E.客户确认函

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第4题
《健康尊享D款医疗保险》关于重大疾病医疗保险金的计算方法:重大疾病医疗保险金=本合同保险期间内累计的按比例计算的重大疾病自付医疗费用-年度免赔额1万元-重大疾病提前给付保险金-已在本合同保险期间内累计的重大疾病医疗保险金()
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第5题
独家导客的运营要点()

A.返款+主投+佣金比例:不高于80%

B.代刷返点比例:不高于90%/增值税专用发票

C.分佣比例:不高于75%

D.控制主投成本:分佣超过80%不做主投

E.溢价/销售进度

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第6题
续年度管理津贴的计提是第二保单年度佣金按一定比例来计提吗()
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第7题
人保健康金福保恶性肿瘤赴日医疗保险年度累计给付限额及赔付比例为()

A.累计给付限额100万,赔付比例70%

B.累计给付限额100万,赔付比例100%

C.累计给付限额200万,赔付比例70%

D.累计给付限额200万,赔付比例100%

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第8题
以下对直辖组管理津贴的描述,正确的是()

A.最低提奖比例为21%,最高提奖比例为40%

B.最低提奖比例为20%,最高提奖比例为40%

C.直辖组管理津贴无法与伯乐奖同时享受

D.直辖组管理津贴与伯乐奖同时享受

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第9题
销售回款上缴地产集团的比例上调至15%()
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第10题
继续率为82%,对应的继续率提奖比例为()

A.75%

B.80%

C.90%

D.95%

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第11题
当年回款任务的回款比例计算公式()

A.纯分销按2020年度实际销售额*83%,非分销按2020年度实际销售额*65%

B.纯分销按2020年度实际销售额*65%,非分销按2020年度实际销售额*83%

C.纯分销按2020年度实际销售额*85%,非分销按2020年度实际销售额*63%

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