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[多选题]

罚则中,跟驻场人员绩效挂钩的,有以下哪些()

A.成销备件7日完备率

B.系统录错的

C.未及时交回备件

D.丢失备件

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AB

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第1题
科室医疗质量安全管理与个人有没有关系?()

A.没有,只是会议通报

B.有,跟科主任有关系

C.有,与晋升、评优评先、绩效挂钩

D.跟个人无关

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第2题
地市局以下干部日常绩效得分,其他人员的组织绩效挂钩得分、工作任务完成得分、现实表现测评得分比例分别为()。

A.部门组织绩效50%,20%,30%

B.部门组织绩效30%,30%,40%

C.部门组织绩效20%,40%,40%

D.部门组织绩效10%,50%,40%

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第3题
网格团队考核结果需与网格长和网格内其他人员的绩效挂钩,体现责任共担。()
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第4题
美国战略化绩效评估模式与预算、人员等资源紧密挂钩。()
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第5题
科学的预算需要注意的是()。

A.灵活的,可以随人员、业务变动而变动

B.让员工看的明白的预算管理

C.预算跟每人有关,与奖金挂钩

D.以上都是

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第6题
地市税务局以下领导班子正职,组织绩效挂钩得分为单位绩效()%。
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第7题
地市税务局以下领导班子正职,组织绩效挂钩得分为单位绩效()。
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第8题
根据《成都市房地产销售服务人员管理暂行规定》对于房地产销售服务人员的定义,以下哪些人员属于房地产销售服务人员?()

A、某房地产中介公司一线经纪人小张

B、某开发企业销售团队成员小赵

C、某房地产代理机构驻场置业顾问小李

D、某房地产评估机构注册估价师老王

E、某房地产物业服务机构管理人员老宋

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第9题
以下哪些说法是错误的()

A.诊断及手术操作填写正确了,编码的关系不大

B.临床路径会影响诊疗习惯和收入,还是不用临床路径的好

C.时间消耗指数>1,说明住院天数相对比较长

D.实行DRG只与医生有关系,跟其他岗位人员没有关系

E.患者费用超高了,先办理出院再入院减少损失

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第10题
不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩内容包括()

A.可以向科室下达创收指标

B.可以向个人下达创收指标

C.严禁将医疗卫生人员奖金(绩效)等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩

D.严禁将医疗卫生人员工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩

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