题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

15、2.1O最近一个月（）

A.我能像以往一样工作

B.我要经一番特别努力才能开始做事

C.我做任何事都必须做很大的努力，强迫自己去做

D.我完全不能工作

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第1题

最近的一次公司评选中，同事小李被评为了“优秀员工”，在致辞上，你认为他最有可能说什么（）

A.谢谢大家，我很开心能得到这个奖

B.首先，我要感谢同事，领导对我工作的关心和帮助。没有你们，我不可能有这份荣誉…

C.这个奖项能颁发给我，说明我的努力没有白费

D.其他

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第2题

小公司生存压力很大，如果核心员工都像走马灯一样，怎样发展？的确，对企业来说，新人不如熟人，人员队

伍稳定，才能保持发展的连贯性。作为老板，才能腾出时间考虑企业更长远的战略。最近我也在研究中小企业的问题，罗伟说，人才也分很多种，能在一家公司长期工作下去，使企业和自身达到双赢目的的，我归类为“士大夫”型人才，也就是现代人所说的：职业经理人。整天想着要自己做老板的，我归类为“鸡头”型人才。这是各人的价值取向，没有说孰好孰坏的问题。当然，做老板的都希望自己的员工是“士大夫”型人才，这样的员工才会安分工作。

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第3题

我做事像平时一样不感到困难（）

A.偶尔

B.有时

C.经常

D.持续

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第4题

我特别爱说话，我的同桌沉默寡言，我（）

A.希望他能和我一样爱说话，不然就不和他做朋友

B.跟他成为朋友，学会了安静地倾听

C.不与他来往，因为我们性格不同

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第5题

我认为我做的工作可以帮助公司成为像胖东来一样受人尊敬的机构（）

A.完全不认同

B.不认同

C.一般

D.比较认同

E.完全认同

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第6题

梦想的实现需要付出努力。下列能体现该观点的有（）①见贤思齐焉，见不贤而内自省也②不经一番寒彻骨，哪有梅花扑鼻香③三人行，必要我师焉④书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

A.②④

B.①③

C.①②

D.②③

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第7题

阅读案例，回答问题保罗在某IT企业任部门经理，由于他的技术能力强业务精，老板很是器重他。当时另一部门的经理刚刚离职，考虑到保罗的业务能力，老板便找到他，希望他能同时担任两个部门的经理。面对这一情况，保罗很为难，因为他知道虽然自己的技术过硬，但作为管理者还缺乏一定的管理经验，何况同时兼管两个部门，由此他决定找个合适的机会将自己的想法与老板进行沟通。两天后的午休时间，保罗敲开了老板房门。一番寒暄后保罗对公司安排他同时出任两部门经理一事，与老板交换了想法:“我的强项是技术，但另一部门需要更有管理经验的经理。要我管理一个部门，我可以把这个部门各方面做精做细，但要同时管理两个部门就分身乏术了”。接下来，保罗又从公司利益的角度详细阐述了跨部门兼管的利弊，并为老板推存了一位更合适的人选，老板对保罗的建议表示了认可。”以上案例中，保罗成功在拒绝上司的要求，是因为他()。

A.没有立即拒绝，而是认真考虑后主动找上司沟通

B.真诚地分析了其中原因

C.站在公司的角度考虑问题

D.为公司推荐了他人，这是有出路的拒绝

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第8题

我能像大多数人一样把事情做好（）

A.非常符合

B.符合

C.不符合

D.很不符合

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