如果结果不匹配，请 
更多“个人绩效奖励计划 名词解释”相关的问题
第1题
团队建设活动包括主要为改进团队绩效所采取的管理层和个人的活动。这些活动中的多数能同时提高团
队的绩效，例如，(11)。
点击查看答案
A．确立团队绩效H标
B．将所有成员重新安排到同一个地方
C．确立一个以团队为基础的奖励和认同系统
D．让非管理层的成员参与计划过程
第2题
●项目团队建设活动的首要目的是提高团队绩效，而很多活动所产生的附属效应也能够提高团队绩效。以
下活动中，(48)就代表了这种情况。
点击查看答案
(48)
A．建立一套以团队为基础的奖励与表彰系统
B．让非管理层的团队成员参与到项目计划制订过程中
C．确定团队绩效的目标，并审查达到这些目标的最佳方法
D．为所有团队成员安排一间大办公室进行集中工作
第3题
项目经理王某对其负责的系统集成项目进行了成本估算和进度安排，根据团队成员的情况分配了任务，并
制定出计划执行预算成本的基准。由于公司高层领导非常重视该项目，特地调配了几名更有经验（薪水更高）的技术骨干参与项目，这种变化对项目绩效造成的最可能影响是（33）。
点击查看答案
A.正的成本偏差CV，正的进度偏差SV
B.负的成本偏差CV，正的进度偏差SV
C.正的成本偏差CV，负的进度偏差SV
D.负的成本偏差CV，负的进度偏差SV
第4题
●某大型项目进行到两年时，使用挣值法所需的三个中间变量的数值分别是：计划值PV为400万元，实际成
本AC为200万元，挣值EV为100万元。基于该项目的成本偏差，下列描述中正确的是(38)；基于该项目的成本绩效指数，下列描述中正确的是(39)。
点击查看答案
(38)A．项目成本偏差为负且项目处于超支状态
B．项目成本偏差为正且项目处于超支状态
C．项目成本偏差为负且项目处于成本节约状态
D．项目成本偏差为正且项目处于成本节约状态
(39)A．成本绩效指数小于l且实际发生的成本是预算成本的2倍
B．成本绩效指数大于1且实际发生的成本是预算成本的一半
C．成本绩效指数小于1且实际发生的成本是预算成本的一半
D．成本绩效指数大于1且实际发生的成本是预算成本的2倍
第5题
下列选项中，（）属于项目团队建设的方法。 ①拓展训练 ⑤问题日志 ②培训 ③项目绩效评估 ⑥同地办公（集
中） ④心理偏好指示器 ⑦认可和奖励
点击查看答案
A.①②③⑦
B.②③⑤⑥
C.①④⑤⑦
D.①②④⑦
第6题
进行团队建设时可以采取的方式有（50)。A.培训、拓展训练、认可和奖励B.冲突管理、观察和对话、绩效评
进行团队建设时可以采取的方式有(50)。
A.培训、拓展训练、认可和奖励
B.冲突管理、观察和对话、绩效评估
C.冲突管理、观索和对话、认可和奖励
D.谈判、采购、虚拟团队
第8题
绩效考核的起点是绩效计划中双方制定的（)A．绩效契约B．绩效计划C．绩效目标D．绩效评价指标
绩效考核的起点是绩效计划中双方制定的()
A．绩效契约
B．绩效计划
C．绩效目标
D．绩效评价指标
第9题
______是启动绩效评价的关键点，是绩效评价的基础。（)A．绩效实施B．绩效计划C．绩效考核D．绩效契约
______是启动绩效评价的关键点，是绩效评价的基础。()
A．绩效实施
B．绩效计划
C．绩效考核
D．绩效契约
第10题
______不是项目成本估算的输入。A．项目进度管理计划B．项目管理计划C．项目成本绩效报告D．风险事件
______不是项目成本估算的输入。
A．项目进度管理计划
B．项目管理计划
C．项目成本绩效报告
D．风险事件
