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[单选题]
预告辞退的法定许可性条件（)。
A.劳动者患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作
B.劳动者不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
C.上述条件之一都可以
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A.劳动者患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作
B.劳动者不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
C.上述条件之一都可以
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A.用人单位濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员
B.用人单位生产经营状况发生严重困难，确需裁员
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，变更劳动合同后，仍需裁员
D.其他因劳动合同订立时依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
A.1
B.2
C.3
D.5
A、建设(环境卫生)主管部门工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予城市生活垃圾清扫、收集、运输或者处置许可决定的;
B、超越法定职权作出准予城市生活垃圾清扫、收集、运输或者处置许可决定的;
C、违反法定程序作出准予城市生活垃圾清扫、收集、运输或者处置许可决定的;
D、对不符合许可条件的申请人作出准予许可的;
A.享有版式设计权
B.翻译、刊载国外报刊上已经发表的作品属于法定许可范围
C.可以对作品进行改编
D.有权禁止其他报刊转载、摘编本刊所发表的作品
E.可以对作品做文字性修改、删节
A.非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分
B.非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分
C.非因犯法犯罪，不被免职、降职、辞退或者处分
D.非经监察机关，不被免职、降职、辞退或者处分
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
A.地方性法规和政府规章不得设定应当由国家统一确定的公民、法人或者其他组织的资格、资质的行政许可
B.地方性法规和政府规章可以设定企业或者其他组织的设立登记及其前置性许可
C.地方性法规和政府规章不得限制其他地区的个人或者企业到本地区从事生产经营和提供劳动服务
D.地方性法规和政府规章不得限制其他地区的商品进入本地区市场
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
