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第3题
对从事接触职业病危害作业的女职工，用人单位应当按照有关法律、法规规定组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果告知女职工本人。职业健康检查费用由用人单位承担。（）
A.口头
B.书面
C.电话
D.微信
第5题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，对在岗期间的职业健康检查，用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准的规定和要求，确定接触职业病危害的劳动者的（)。
A.检查项目
B.检查周期
C.检查次数
D.检查费用
第6题
2018年修订的《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当按照（)的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地（)报告并向劳动者公布。
A.卫生行政部门，国务院安全生产监督管理部门
B.国务院安全生产监督管理部门，卫生行政部门
C.卫生行政部门，卫生行政部门
D.国务院安全生产监督管理部门，国务院安全生产监督管理部门
第7题
《残疾人就业条例》要求，对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收（)的行政事业性收费。
A.管理类
B.证照类
C.服务类
D.登记类
第8题
从事消耗臭氧层物质的生产、销售、使用、回收、再生利用、销毁等经营活动的单位，以及从事含消耗臭氧层物质的制冷设备、制冷系统或者灭火系统的维修、报废处理等经营活动的单位，应当完整保存有关生产经营活动的原始资料至少（）年，并按照国务院环境保护主管部门的规定报送相关数据。
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
第9题
根据《中华人民共和国海关行政处罚实施条例》的规定，海关在作出行政处罚决定之前，应告知当事人有要
求举行听证的权利，当事人要求听证的，海关应当组织听证。在下列选项中，不属听证范围的是：
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A.暂停当事人从事有关业务
B.取消报关从业资格
C.对法人或者其他组织处5万以上罚款
D.没收有关货物、物品
第10题
关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（)
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工合同不得约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过十五日
第11题
《传染病防治法》第三十七条规定（)
A.依照本法的规定负有传染病疫情报告职责的人民政府有关部门、疾病预防控制机构、医疗机构、采供血机构及其工作人员，不得隐瞒、谎报、缓报传染病疫情
B.医疗机构对本单位内被传染病病原体污染的场所、物品以及医疗废物，必须依照法律、法规的规定实施消毒和无害化处置
C.采供血机构、生物制品生产单位必须严格执行国家有关规定，保证血液、血液制品的质量
D.疾病预防控制机构、医疗机构的实验室和从事病原微生物实验的单位，应当符合国家规定的条件和技术标准
E.疾病预防控制机构应当指定专门人员负责对医疗机构内传染病预防工作进行指导、考核，开展流行病学调查
