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[单选题]

在管理方格理论中,确定管理风格的两个因素是()。

A.关怀和定规

B.关系行为和任务行为

C.独裁和民主

D.对工作的关心和对人的关心

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第1题
在领导行为四分图的基础上,罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了()。

A.管理方格图

B.双中心论

C.领导方式连续统一体理论

D.领导风格理论

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第2题
管理方格理论中阐释的领导力风格,其中不包括()

A.独裁型

B.贫乏型

C.乡村俱乐部型

D.团队型

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第3题
根据美国心理学家布莱克和默顿的管理方格理论,在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是()。

A.“无为而治”领导风格

B.“乡村俱乐部”领导风格

C.“中庸式”领导风格

D.最理想的领导风格

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第4题
下列有关领导理论的说法中正确的是()。

A.管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来

B.艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度:关怀维度和定规维度

C.路径——目标理论认为,领导者所要做的就是授权给下属

D.管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式,其中四种极端的管理方式是:乡村俱乐部型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理

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第5题
在管理方格理论中,任务型管理者通过对工作条件的安排使得工作可以高效率进行,以期望将人的因素降到最低水平。()
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第6题
在“管理方格理论”中,()被称为任务型管理。

A.“1,1”型

B.“5,5”型

C.“1,9”型

D.“9,1”型

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第7题
在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是:()

A.1.1型管理

B.1.9型管理

C.5.5型管理

D.9.1型管理

E.9.9型管理

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第8题
管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析,在最典型的五种领导者的管理类型中,最理想是_________,是最有效的方式。

A.虚弱型

B.任务型

C.逍遥型

D.协作型

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第9题
在菲德勒的权变领导理论中,影响领导者领导风格的环境因素包括()等。

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第10题
管理方格理论中典型的领导方式有( )。
管理方格理论中典型的领导方式有()。

A、贫乏型的管理和任务

一型的管理

B、俱乐部型的管理

C、团队式的管理

D、中间型的管理

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第11题
管理方格理论中()种类型被称为最有效的管理,能带来生产力和利润的提高,员工事业的成就与满足,身体与精神的健康等绩效。

A.(1,1)

B.(5,5)

C.(9,1)

D.(9,9)

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