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[判断题]

在管理方格理论中,任务型管理者通过对工作条件的安排使得工作可以高效率进行,以期望将人的因素降到最低水平。()

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第1题
管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析,在最典型的五种领导者的管理类型中,最理想是_________,是最有效的方式。

A.虚弱型

B.任务型

C.逍遥型

D.协作型

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第2题
在“管理方格理论”中,()被称为任务型管理。

A.“1,1”型

B.“5,5”型

C.“1,9”型

D.“9,1”型

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第3题
管理方格理论中,中庸之道型领导兼顾员工与任务,是最好的领导方式。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
管理方格理论中包括五种极端的作风分别是()。

A.任务型领导

B.团队型领导

C.中庸之道型领导

D.贫乏型领导

E.乡村俱乐部型领导

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第5题
下列有关领导理论的说法中正确的是()。

A.管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来

B.艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度:关怀维度和定规维度

C.路径——目标理论认为,领导者所要做的就是授权给下属

D.管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式,其中四种极端的管理方式是:乡村俱乐部型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理

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第6题
管理方格理论中典型的领导方式有( )。
管理方格理论中典型的领导方式有()。

A、贫乏型的管理和任务

一型的管理

B、俱乐部型的管理

C、团队式的管理

D、中间型的管理

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第7题
布莱克与莫顿的管理方格图中,对人高度关心,但却很少关心工作的领导类型是()。

A.任务型

B.贫乏型

C.中庸型

D.乡村俱乐部型

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第8题
管理方格理论,乡村俱乐部型管理是指()。

A.只关心人,不关心任务

B.只关心任务,不关心人

C.关心人也关心任务

D.不关心人也不关心任务

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第9题
在管理方格中,5·5型是()。

A.任务型管理

B.团队型管理

C.俱乐部型管理

D.平庸型管理

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第10题
在管理方格模式中,9.1型领导又被称为()。

A.贫乏型领导

B.俱乐部型领导

C.任务型领导

D.中间型领导

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第11题
在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是:()

A.1.1型管理

B.1.9型管理

C.5.5型管理

D.9.1型管理

E.9.9型管理

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