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[多选题]
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关（)的事项。
A.保障从业人员安全
B.防止职业危害
C.依法为从业人员办理工伤社会保险
D.发生伤亡事故免除或减轻承担责任
答案
ABC
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C.依法为从业人员办理工伤社会保险
D.发生伤亡事故免除或减轻承担责任
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A.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品
B.生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训
C.生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出检举而解除与其订立的劳动合同
D.生产经营单位为从业人员依法购买工伤保险
A.紧急情况下停止作业、违章指挥
B.违章指挥、强令冒险作业
C.强令冒险作业、紧急情况下撤离
D.紧急情况下停止作业、紧急撤离
A.应当订立无固定期限劳动合同
B.是否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决
A.各级人民政府，处理好安全生产与稳定发展的关系，促进地方经济的发展
B.各级安全生产监督部门，依照本法对安全生产进行综合监督管理
C.从业人员，从业人员必须履行安全生产的法定义务及其法律责任
D.生产经营单位，对促进生产经营单位提高安全管理水平具有重要意义
A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同
B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作
C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬
A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能
B.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，可要求从业人员自行了解其性能要求
C.建筑施工企业应明确安全技术交底分级的原则、内容、方法及确认手续
D.建筑施工企业应根据施工组织设计和专项安全施工方案(措施)编制和审批权限的设置，组织相关编制人员参与安全技术交底、验收和检查
公司与张某之间可视为不存在劳动关系
公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
