甲公司聘请咨询公司对公司所在产业进行研究。咨询公司给出如下结论:产品的客户群已经扩大,消费者对质量的要求不高,各厂家的产品在技术和性能方面有较大差异,此时是改变价格形象和质量形象的好时机。根据以上信息可以判断,该产业处于生命周期的()。
A.导入期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
A.导入期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
J.Martin认为下列哪些措施是解决数据处理部门与最高管理者之间的隔阂?
Ⅰ.聘请咨询公司
Ⅱ.为最高管理层放映录像并推荐一本信息系统建设的书
Ⅲ.开设高级管理人员培训班
Ⅳ.与高层管理人员通信、沟通
A.Ⅰ
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.全部
A.M市国家税务局
B.M市人民政府
C.M市所在省国家税务局
D.M市所在省人民政府
A.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
B.由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
C.由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
D.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
A.全面完成风险管理组织机构建设、
B.推广应用非零售客户内部评级初级法
C.开发操作风险损失数据库
D.聘请咨询公司完成操作风险的系统优化等
2016年7月5日,因自主创业,李某单方面解除了与甲公司的劳动合同,双方对后续相关事项达成协议。
要求:
根据上述材料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
甲公司因未及时与李某订立书面劳动合同,应向其支付2倍工资的起止期限是()。
A.自2015年2月12日起至2015年6月11日止 B.自2015年1月5日起至2015年6月11日止 C.自2015年1月5日起至2015年6月12日止 D.自2015年1月12日起至2015年6月12日止
A.能掌握招聘企业直接竞争对手的情况、掌握招聘公司所在行业的产业链、供应商、客户以及相关的行业和企业等情况
B.能充分了解候选人、招聘公司的真实需求,了解对招聘的决策者、岗位职责、目标和要求
C.能有效地帮助客户理清条线,合理设置范围,向客户提供行业内或竞争对手的人员流动等情况,给予有关咨询建议
D.能向搜寻对象提供足够的信息,并确保信息的保密性
E.能充分了解招聘岗位在市场上的薪酬水平、薪酬结构等
Ⅰ.聘请一个专门从事战略数据规划的咨询公司,对企业信息系统规划提出意见
Ⅱ.为最高管理者放映录像,介绍信息系统开发的基本问题,详细解释与企业的、具体情况密切相关的各个问题
Ⅲ.安排最高管理者到有关项目的培训班中学习
Ⅳ.向最高管理者强调,自顶向下的总体数据规划常常可能导致企业机构的调整和重组
Ⅴ.强力推行自己的方案
A.Ⅰ到Ⅳ
B.Ⅱ,Ⅲ,Ⅴ
C.Ⅱ,Ⅳ,Ⅴ
D.全部
()
A.甲机构所在地的仲裁委员会
B.乙公司所在地的仲裁委员会
C.甲机构所在地的人民法院
D.乙公司所在地的人民法院
A.800
B.600
C.0
D.200