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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在一个为期两年的新高速公路建设项目的前八个月中,由于缺乏一种机械,项目落后于进度计划。这属于哪一种事业环境因素()

A.组织结构

B.基础设施

C.相关方风险

D.可持续性

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第1题
一笔为期8年的2亿英镑贷款,宽限期为2年,偿付期为4年,合同签订后两年内分四次等额提款(第一次在合

一笔为期8年的2亿英镑贷款,宽限期为2年,偿付期为4年,合同签订后两年内分四次等额提款(第一次在合同签订后立即提取),偿付期内分四次等额还本。试求其实际贷款期限。

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第2题
关于万能险,以下说法正确的是()。

A.万能险只能附加在其他年金主险上,不能单独购买

B.因为万能险利率是浮动的,但是最低保底利率会写进合同

C.因为前5年取出需要收取手续费,所以在第4年取出的话会出现亏损,建议到第6年之后再提取

D.一款万能险新上市的时候,先观察一两年,它能在一两年内维持较高的利率,那么说明保险公司投资没问题,可以买入

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第3题
某机场高速公路为双向八车道,设计速度100km/h,中间带护栏采用墙式护栏,那么本高速公路满足规范要求的最小路基宽度为多少()。

A.37.0m

B.38.5m

C.41.0m

D.41.5m

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第4题
1993年11月,中央统战部邀请各民主党派中央、全国工商联负责人和无党派代表人士组成考察团,对()进行为期8天的实地考察,这是新中国成立以来第一次大规模的党外代表人士对国家重大建设项目考察活动。

A.京九铁路建设及沿线发展

B.三峡工程

C.浦东开发

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第5题
经济学家对上世纪70—80年代的劳动力市场进行观察.发现劳动力市场是一个被视为有着大把求职者和大把工作岗位而二者又没有在短时间内发生匹配的地方.经济学家将这种不匹配称为“搜寻摩擦”.也就是职业供需双方在找到与自己匹配的企业或者雇员的时候是有摩擦的。 根据上述定义.下列没体现搜寻摩擦的是:

A.陈晓是一名会计,辞职后数月仍处于失业状态。原因是“工作是很多。就是找不到工作内容、职位和薪水都跟期待相符的”

B.刘远是一名应届毕业生,毕业后一直没有找到工作,同学问起她,她便解释自己想休息一阵子再找工作

C.邓然是一家知名技术公司的面试官.在十多个面试者中仅仅给了一个人通过的机会.理由是年薪20万的职位.一定要找到合适的人选.不能因为职位空缺而降低要求

D.张洋刚到新公司工作不久,公司为了让新入职者能够迅速找到自己的位置.应对新的职位和工作内容.组织了一次为期一周的新人职员工培训

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第6题
骚扰他人,情节特别严重。造成的处理是:该商家在拼多多平台售卖的全部商品下架,禁止上新,禁止上架; 为期总计()天。同时平台()。

A.7,有权终止合作/协议

B.15,有权终止合作/协议

C.15,暂停合作/协议

D.7,暂停合作/协议

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第7题
(八皇后问题)设在初始状态下在国际象棋棋盘上没有任何棋子(皇后)。然后顺序在第1行,第2行,……第
(八皇后问题)设在初始状态下在国际象棋棋盘上没有任何棋子(皇后)。然后顺序在第1行,第2行,……第

8行上布放棋子。在每一行中有8个可选择位置,但在任一时刻,棋盘的合法布局都必须满足3个限制条件,即任何两个棋子不得放在棋盘上的同一行、或者同一列、或者同一斜线上。试编写一个递归算法,求解并输出此问题的所有合法布局。(提示:用回溯法。在第n行第j列安放一个棋子时,需要记录在行方向、列方向、正斜线方向、反斜线方向的安放状态,若当前布局合法,可向下一行递归求解,否则可移走这个棋子,恢复安放该棋子前的状态,试探本行的第j+1列)

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第8题
十四五规划指出,十四五期间,构建快速网,基本贯通()高速铁路,提升国家高速公路网络质量,加快建设世界级港口群和机场群。

A.“六纵六横”

B.“八纵八横”

C.“四纵八横”

D.“四纵四横”

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第9题
麓山公司经营一家会员制健身俱乐部,其服务对象仅限于会员,客户只有入会之后才可以在该健身俱乐部健身。麓山公司与某客户签订了为期两年的合同,一次性收取2000元的健身年费(每年1000元)。除此之外,麓山公司还向客户收取了200元的入会费,用于补偿俱乐部为客户进行登记注册的初始活动,麓山公司收取的年费和入会费均无需返还。下列关于入会费和年费会计处理的说法中,正确的是()。

A.会费在收到时一次性确认为收入,年费在2年内分摊确认收入

B.会费用于补偿初始活动的成本,在收到时冲减管理费用,年费在2年内分摊确认为收入

C.会费和年费在收到时均一次性确认为收入

D.会费和年费都要在2年内分摊确认为收入

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第10题
施乐公司针对低绩效员工制定了一个相当详细的支持程序。Stone是新加入施乐公司的销售代表,在不
到6个月的时间里,公司就接到顾客对他销售方法不满的投诉,以及上级对他未能提出足够的销售建议的申诉。结果,他被列进为期一个月的绩效改进计划中,该计划主要是为纠正他的上述缺陷而设计的。应Stone的要求,该计划持续一个月,如果在这期间他的绩效仍然没有任何改进,他将被列为试用期的员工。Stone还被告知,如果他的绩效还没有任何实质性的提高,公司将解除同他的合同。由于Stone的绩效低于公司的绩效标准,在试用期结束时,他被解雇了。他对公司的决策不服,将施乐公司告上法庭,结果以失败告终。请分析施乐公司得以胜诉的原因。

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第11题
某房地产公司投资建造的一商品房小区共有建筑面积8万6千平方米于2014年1月交付使用。该公司协议委托宝华物业公司进行前期物业管理,并签定了为期两年的合同。到2014年5月小区已交付使用的建筑面积达到6万平方米,于是成立了业主大会。经业主大会讨论,决定通过招投标的方式重新选聘物业公司,并邀请宝华公司参与投标。但宝华公司认为自己与开发商订有两年的合同,现尚未到期,业主大会的做法属违约行为。本案中房地产公司协议委托宝华物业公司的行为是合法的。()此题为判断题(对,错)。
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