题目内容
（请给出正确答案）
A、企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
B、发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
C、交通运输发生故障，必须及时抢修的
D、发生地震，需紧急求援的
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A.犯罪已过追诉时效期限的
B.经特赦令免除刑罚的
C.被告人死亡的
D.情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的
A.克扣劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的
E.无故拖欠劳动者工资的
A.无劳动能力的或生活困难的
B.无行为能力的或限制行为能力的
C.限制行为能力的
D.无行为能力的
A.规定的法律原则本身具有可操作性
B.不是一个单独的法律体系
C.是一个原则立法，属于劳动法体系中的基础法
D.开始了用人单位和劳动者之间的行政隶属关系
A.因海关误征致使纳税义务人多缴税款的
B.海关放行后发现货物不符合规定标准，索赔而不再补偿进口
C.海关核准免验的进口货物，纳税后发现进口货物有短少并不再补偿进口
D.已征进口关税的货物，因品质或者规格原因，原状退货复运进境，并已重新缴纳因出口退还国内环节有关税收的
A.已征进口关税的货物；因品质或者规格原因，原状退货复运进境，并已重新缴纳因出口退还国内环节有关税收的
B.海关核准免验的进口货物，纳税后发现进口货物有短少并不再补偿进口
C.海关放行后发现货物不符合规定标准，索赔而不再补偿进口
D.因海关误征致使纳税义务人多缴税款的
A.劳动者患职业病且被确认丧失劳动能力
B.女职工在孕期、产期、哺乳期内
C.劳动者因工负伤且在规定的医疗期内
D.劳动者患病且在规定的医疗期内
E.劳动者患职业病并被确认部分丧失劳动能力
根据我国《合同法》的规定,导致合同无效的情形有
A一方以胁迫、欺诈的手段订立合同,损害国家利益
B当事人恶意串通,损害国家、集体或第三人利益
C以合法形式掩盖非法目的
D违反法律、行政法规的强制性规定
E显失公平
A.构成走私犯罪，或者一年内有2次以上走私行为的
B.所属报关员1年内3人次以上被海关暂停执业的
C.被海关暂停报关业务，恢复业务后l年内再次发生上述规定情形的
D.有需要撤销其注册登记的其他违法行为的
A.构成走私犯罪，或者一年内有2次以上走私行为的
B.所属报关员1年内3人次以上被海关暂停执业的
C.被海关暂停报关业务，恢复业务后1年内再次发生上述规定情形的
D.有需要撤销其注册登记的其他违法行为的
我国劳动法规定，公民参与劳动法律关系必须年满（）周岁并具有劳动能力。
A．18岁
B．20岁
C．16岁
D．14岁
