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[多选题]

我县制定的“五大员”工资表述正确的是()

A.保洁员每月500元

B.护林员每月750元

C.优抚联络员每月500元

D.公路养护员每月500元

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第1题
我县《关于制定政商交往正负面清单促进构建亲清政商关系的意见》规定,在招商引资、招才引智和服务企业中,因创新方式方法,出现偏差或失误,未造成重大损失的,可以容错纠错。()
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第2题
景区管理理念中的“三大员”是()

A.全员保洁

B.全员安保

C.全员营销

D.全员讲解

E.全员检票

F.全员收银

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第3题
下列对纳税义务人未按期缴纳税款时,海关将按日加收滞纳税款滞纳金额表述正确的是().

A.千分之一

B.千分之一点五

C.万分之一

D.万分之五

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第4题
根据效率工资理论,以下()表述是正确的。

A.企业发现支付高于均衡水平的工资是有利的

B.劳动供给过剩会压低工资

C.部门间流动是摩擦性失业的主要来源

D.工作权利法降低了工会的谈判力量

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第5题
亚朵“读领风骚”活动表述正确的是()

A.鼓励大家参加,相互学习,相互进步

B.互相鼓励,共同进步

C.必须参加,不参加扣工资

D.和我无关

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第6题
根据团队优才挽留五步法,正确的表述是:()

A.原则同意,肯定机会

B.回顾感情,放松戒备

C.提供咨询,掌握去向

D.欲擒故纵,避重就轻

E.祝他幸福,可以回来

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第7题
下述项目关于工资成本差异的表述不正确的是()。

A.工资成本总差异由人工效率差异和工资率差异组成

B.工资实际成本等于工资标准成本加上工资成本总差异

C.工资成本工资率差异等于实际工资率与标准工资率的差乘以实耗工时

D.工资成本人工效率差异就是“价格”差异

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第8题
关于市场调查的意义表述不正确的是()

A、为企业决策提供依据

B、帮助企业开拓新的市场

C、为企业赢得竞争优势

D、直接决定经理人工资

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第9题
人力资源规划的主要工作是()。A.提高工作生活质量B.制定必要的人力资源政策和措施C.制定合理的工

人力资源规划的主要工作是()。

A.提高工作生活质量

B.制定必要的人力资源政策和措施

C.制定合理的工资政策

D.制定岗位分类计划

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第10题
某外勤团队长在网上发布招聘个险外勤的广告:欢迎加入XX人寿!只要有野心、有决心,我们给您提供最大的舞台、极具竞争力的工资、优厚的福利待遇、享受五险一金、定期旅游,加入我们,您将成为人人羡慕的世界五百强企业员工,从此人生迈入新征程!关于招聘信息,正确的说法是:()

A.外勤的收入主要来源于佣金收入,如果是代理合同,“工资、五险一金”描述收入欠妥

B.该招聘广告自始至终均没有写明招聘的岗位性质是保险销售人员,有误导嫌疑

C.薪资福利待遇适当夸大,有利于吸引更优秀的人才加入营销队伍

D.以上说法均不对

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