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[主观题]

根据《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》规定,下列哪些情形属于扣5分的?()A.海关签

根据《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》规定,下列哪些情形属于扣5分的?()

A.海关签印放行后发现报关单币值或价格填报与实际不符,且两者差额在100万元人民币以下或数量与实际不符,且有4位数以下差值,经海关确认不属伪报,但影响海关统计的

B.报关员填制报关单不规范,报关单位申请修改或撤销报关单的,海关放行后同意修改或撤销报关单的

C.报关员出借本人报关员证件给别人使用的

D.报关员自接到海关“现场交单”或“放行交单”通知之日起10日内未向海关现场递交纸质报关单及随附单证并办理相应的海关手续的

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第1题
海关在确认差错理由及未对贸易管制、税收,统计造成危害的情况下,对上述案例述及的报关员书写失误造成申报差错,根据《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》的规定一次记分的分值为:

A.1分

B.2分

C.5分

D.10分

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第2题
2005年1月1日,《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》开始施行。从性质上讲,海关对报关员
的记分考核管理也是对报关员的一种行政处罚,目的是规范报关员的报关行为,提高报关质量。()

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第3题
报关员向海关工作人员行贿,被海关处以暂停执业、取消报关从业资格处罚的,不适用于《中华人民
共和国海关对报关员记分考核管理办法》。

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第4题
《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》的施行时间是()。A.38108B.38261C.38353D.38718

《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》的施行时间是()。

A.38108

B.38261

C.38353

D.38718

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第5题
2005年1月1日,《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》开始施行。从性质讲,海关对报
关员的记分考核管理也是对报关员的一种行政处罚,目的是规范报关员的报关行为,提高报关质量。 ()

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第6题
2005年1月1日,《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》开始施行。从性质上讲,海关对报关员
的记分考核管理也是对报关员的一种行政处罚,目的是规范报关员的报关行为,提高报关质量。()

A.正确

B.错误

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第7题
《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》的施行时间是()。

A.2004年5月1日

B.2004年10月1日

C.2005年1月1日

D.2006年1月1日

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第8题
报关员记分达到《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》规定分值,应参加海关组织的报关业务岗位考核,岗位考核不合格的,应当继续参加下一次考核。此题为判断题(对,错)。
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第9题
《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》自2005年1月1日起施行,海关对报关员的记分考核管
理从性质讲是对报关员的一种行政处罚,从而规范报关员的报关行为,提高报关质量。 ()

A.正确

B.错误

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第10题
对记分达到《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》规定分值,未参加海关组织的报关业务岗位考核或者考核不合格,注销报关员注册的人员,海关暂缓报关员注册。此题为判断题(对,错)。
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第11题
2005年1月1日,《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》开始施行。从性质讲,海关对报关员的
记分考核管理也是对报关员的一种行政处罚,目的是规范报关员的报关行为,提高报关质量。()

A.正确

B.错误

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