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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

六西格玛管理方法的核心是将所有的工作作为一种流程,采取量化的方法分析流程 中影响质量的因素,

找出最关键的因素加以改进从而提高客户满意度。具体的改进流程 为(66)。

A.①确定②测量③分析④改进⑤控制

B.①测量②分析③确定④改进⑤控制

C.①测量②分析③改进④确定⑤控制

D.①控制②测量③分析④改进⑤确定

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第1题
成就何种人生,是事业有成,还是庸碌无为;是崇高善良,还是卑劣邪恶;是彪炳史册,还是遗臭万年,除了客观历史条件和机遇等因素的影响外,在很大程度上,将取决于人们有什么样的人生观、价值观。作为人生观核心的是()。

A.人在人生实践中关于自身行为的根本指向和人生追求

B.对人生问题的一种稳定的心理倾向和精神状态

C.人的生命及其实践活动对于社会和个人所具有的作用和意义

D.人的自我价值和社会价值

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第2题
将所分解的工作任务贯彻到项目有关部门或个人,并明确表达他们在祖师中的关系,责任和地位的管理方法和工具是()。

A.工作分解结构

B.组织分解结构

C.协议分解结构

D.责任分派矩阵

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第3题
六西格玛管理方法DMAIC改进模式与PDCA循环完全不同。()
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第4题
关于定制营销的叙述正确的是()。

A.定制营销是企业将所有的资源力量集中,以一个或少数几个性质相似的子市场作为目标市场,进行专业化经营

B.定制营销将市场细分进行到最大限度,则每一位顾客都是一个与众不同的细分市场

C.定制营销有可能导致营销工作的复杂化,增大经营成本和经营风险

D.定制营销以需定产,有利于减少库存积压,加快企业的资金周转

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第5题
所有的ERP软件均将工资核算和工资管理两部分结合起来,作为人力资源管理中的工资报酬部分。()
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第6题
推行六西格玛管理的目的就是要I.将每百万出错机会缺陷数降低到3.4II.提升企业核心竞争力III.追求零缺陷,降低劣质成本IV.变革企业文化

A.(I,II,III)

B.(I,II,IV)

C.(I,III,IV)

D.(II,III,IV)

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第7题
下列关于工作沟通中FAB法则,说法正确的是()。

A.F是feature,指产品所包含的现实和具有的属性

B.A是aim,是产品属性对应的目标

C.B是Benefit,是产品所带来的利益

D.FAB法则有助于表达时切入核心要点

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第8题
六西格玛项目控制阶段的主要工作内容有将改进方案纳入标准。()
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第9题
福山提出的“历史终结论”其核心观点是()。

A.所有的制度将不复存在

B.自由民主制度战胜了其它各种意识形态

C.自由民主制度是人类最后一种统治形式

D.自由民主制度是人类意识形态发展的终点

E.共产主义制度是人类发展的最终未来

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第10题
统计性歧视,是将一个群体的典型特征看作该群体中每一个个体所具有的特征并利用这个群体的典型特征作为雇用标准而产生的歧视。()
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