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[判断题]

亚当斯密认为,工资是劳动的价格,工资增长取决于对劳动的需求,而你对劳动的需求又决定于财富生产的状况,形成工资差别的原因是职业的差别和政策干预。()

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第1题
从亚当斯密开始经济学家就开始探讨工资的决定因素,至今已经形成了一个公认的理论。()
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第2题
在亚当·斯密的商品价值中,包含有工资、利润、()三个部分。

A.心理

B.生产资料

C.劳动

D.地租

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第3题
对宏观经济政策的目标,下列描述正确的是()

A.充分就业、价格水平稳定、经济增长、国际收支平衡

B.充分就业、价格水平稳定、工资增长、汇率稳定

C.充分就业、价格水平稳定、经济增长、汇率稳定

D.充分就业、价格水平稳定、工资增长、国际收支平衡

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第4题
工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。()
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第5题
在资本主义条件下,工人的工资是劳动的价值或价格。()
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第6题
工资决定关系(WS)可以认为是非完全竞争劳动市场的劳动供给曲线()
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第7题
在《国富论》中强调劳动分工优越性的人是()

A.泰罗

B.福特

C.亚当斯密

D.甘特

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第8题
某五金厂与职工签订的劳动合同和规章制度中都规定每月25日为发薪日,可是,当年8月10日职工还没
有领到工资,职工纷纷去找厂长询问。厂长说,厂里最近准备引进一条新的生产线。准备扩大两生产,所这个月不发工资了,刘某等9名职工因领不到工资,生活遇到一定困难,向厂长素要工资,并指出这是拖欠工资的行为,而且厂长作出该拖欠工资的决定并没有通过本单位工会的同意,而厂长则认为拖欠工资是为了厂的发展,是有理由的。职工在多次要求得不到工资的情况下,便向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

请问:(1)该五金厂的做法是否正确?为什么?

(2)仲裁委员会会如何裁决?

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第9题
现代意义上的管理理论发端于:()

A.泰勒于1895年所著的《计件工资制》提出的科学计件制的理论实践

B.梅奥于1924-1932主持的霍桑试验研究提出的行为科学理论

C.亚当斯密所著《国富论》中提到的劳动分工理论

D.德鲁克在1950年代左右提出的目标管理理论

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第10题
每个专卖店每年的维护费用为2.5万元;在珠三角每家专卖店每年的人员工资为50万元,由于通货膨胀,以后每年工资增长2.5%。()
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第11题
关于劳动的供给,下面说法正确的是()。

A.在工资较低的时候,劳动的供给曲线向右上方倾斜

B.在工资较低的时候,劳动的供给曲线向左上方倾斜

C.在工资较高的时候,劳动的供给曲线向右上方倾斜

D.在工资较高的时候,劳动的供给曲线向左上方倾斜

E.当工资高到一定水平时,人们追求获得更多的闲暇

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