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[单选题]
下列关于销售人员的职业目标和销售目标关系的论述，哪一项是不正确的？（）
A.销售人员的职业目标与销售目标是没有关系的
B.职业目标既能指明人生的方向，又能为实现销售目标提供动力
C.销售目标是实现职业目标的基础
D.没有销售目标，销售人员难以对自己的工作成绩进行评估和总结
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A.销售人员的职业目标与销售目标是没有关系的
B.职业目标既能指明人生的方向，又能为实现销售目标提供动力
C.销售目标是实现职业目标的基础
D.没有销售目标，销售人员难以对自己的工作成绩进行评估和总结
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A．姓名、住址、职业、年龄、联系方式等基本信息
B．收入来源及数额，资产和债务等财务状况
C．诚信记录
D．投资期限、品种、期望收益等投资目标
A.顾客型人员结构的主要优点是有利于了解不同顾客的差异化需求，以便于能够在将来应对复杂的客户群
B.产品型人员结构主要适用于产品技术复杂、各种产品之间关联性较小的情况
C.地区型人员结构的优点是责任明确、地界清楚，不会重复派遣推销人员
D.如果企业的产品种类繁多，面对的目标顾客群也相对较复杂，且销售地区又分散，那么企业可能需要采用综合型人员结构
E.由于销售队伍的结构对于人员规模有影响，因此销售队伍结构设计应该出现在销售队伍规模确定之后
A.在每一次绩效评估时
B.包含提升销售人员信心的意图
C.所以销售人员不能为自己设定目标
D.稍微够不着目标，会使销售人员一直在压力下工作
E.从而期望适当的培训和支持能够满足销售人员的需求
A.有价证券的市价是否列示
B.实现的销售是否全部登记入账
C.长期投资是否超过净资产的50%
D.购货引起的借贷双方是否同期入账
A.按谈判的性质可分为单一型和综合型谈判
B.按谈判形式可分为一对一、一对多、多对一、多对多谈判
C.按谈判目标可分为对抗性谈判和协商性谈判
D.按谈判主题可分为输赢式谈判和互利式谈判
