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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

韦伯夫妇赞成用谈判的方式来解决劳资冲突,他们认为集体交涉将作为()的主要活动而存在。

A.工会

B.雇员

C.政府

D.集体

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第1题
()是一种对国际冲突的外部解决方式,指冲突以外的行为体为实现对冲突的管控或解决而通过政治,经济或军事手段介入冲突的行为(30分)。

A.危机管理

B.协商谈判

C.国际干预

D.建立和平

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第2题
谈判或行政干预解决冲突的方法有()

A.私了解决

B.谈判解决

C.仲裁解决

D.行政干预

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第3题
()是解决冲突的最初办法,也是成本相对较低的办法。

A.危机管理

B.建立和平

C.协商谈判

D.国际干预

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第4题
人力资源规划中的约束不包括()。A.天气的影响B.执行组织的组织结构C.劳资谈判

人力资源规划中的约束不包括()。

A.天气的影响

B.执行组织的组织结构

C.劳资谈判

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第5题
人力资源规划中的约束包括()。

A.天气的影响

B.执行组织的组织结构

C.劳资谈判

D.预期的员工指定

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第6题
进行团队建设时可以采取的方式有(50)。A.培训、拓展训练、认可和奖励B.冲突管理、观察和对话、绩效评

进行团队建设时可以采取的方式有(50)。

A.培训、拓展训练、认可和奖励

B.冲突管理、观察和对话、绩效评估

C.冲突管理、观索和对话、认可和奖励

D.谈判、采购、虚拟团队

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第7题
EDI的关键就在于用各行业之间数据交换的标准来解决因企业之间不同单证与传递方式不同而引起的问
题。()

A.正确

B.错误

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第8题
近些年来的劳资矛盾与冲突大都是由于()等因素所引起的。

A.资强劳弱

B.劳合同签订低

C.工资待遇低

D.劳动条件差

E.工权益受损

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第9题
不是解决项目冲突的方式。

A.协商

B.诉讼

C.强制

D.妥协

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第10题
项目冲突解决方式数量最低的是()。

A.正视

B.妥协

C.缓和和调停

D.回避或撤退

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第11题
项目冲突解决方式应用数量最高的是()。

A.正视

B.妥协

C.缓和和调停

D.回避或撤出

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