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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

奖金包分配规则（）

A．当月∑（考核奖金）≤当月片区运营奖金包，动作奖金按实际计算结果发放，剩余奖金按照当月片区组织绩效得分/100进行折算，且调整后的奖金包不超过原剩余奖金包总额，仍未分配完的剩余奖金滚动到次月，如周期内未发完则收回B．当月∑（考核奖金）＞当月片区运营奖金包，动作奖金按当月同比例及对应权重进行折减发放C．当月∑（考核奖金）>当月片区运营奖金包，动作奖金按实际计算结果发放，剩余奖金按照当月片区组织绩效得分/100进行折算，且调整后的奖金包不超过原剩余奖金包总额，仍未分配完的剩余奖金滚动到次月，如周期内未发完则收回D．当月∑（考核奖金）

答案

AB

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更多“奖金包分配规则（）”相关的问题

第1题

系统考核中，有以下哪些情况该超级员工/助理当月的奖金为0？（)

A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假，病假，产假，旷工等，工伤按正常出勤计算)

B.员工当月累计旷工大于等于4小时

C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告，严重书面警告)

D.在此岗位服务未满一个月的员工

E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工

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第2题

关于年终奖的分配下列说法正确的是（）。

A、股份公司年度下发给工程技术公司的安全奖金总数/工程技术公司员工总数×40%作为人均奖励基数

B、股份公司年度下发给工程技术公司的安全奖金总数/工程技术公司员工总数×60%作为人均机动考核奖励基金

C、对于发生事故征候和严重维修差错及其他不安全事件的相关责任单位，年度考核各按一次考核

对于年度未完成安全指标的单位扣除全部机动考核奖励基金

D、以上都正确

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第3题

总包结算考核奖励标准规定项目部按照《总包结算目标责任书》完成结算目标后，超出结算预估值部分扣除结算费用按()比例计取结算目标奖金结算预估值的利润指标设定应()《项目部责任书》中约定的上缴利润指标()

A.10%，不低于

B.5%，不低于

C.3%，等于

D.1%，不确定

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第4题

中国公民李某2020年1月从任职单位取得全年一次性奖金36000元，当月另取得工资收入4000元。就全年一次性奖金收入李某选择单独计税，李某就全年一次性奖金缴纳的个人所得税为()元。

A.1050

B.1080

C.3390

D.6390

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第5题

营业厅奖金由()负责进行二次分配。

营业厅奖金由（)负责进行二次分配。

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第6题

2013年2月某作家的作品由人民出版社出版获得稿酬14000元，此外该作家的某长篇小说在该年度获得国家级文学奖，奖金5000元，该作家工资由其所在文联支付，当月5200元，奖金500元。请根据以上所给资料，下列所得中免税项目为()。

A.稿酬

B.奖金

C.国家级文学奖奖金

D.工资

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第7题

你在月庭奖金分配中更愿意采用（)的策略。

A.奖金平均分配

B.按照绩效考核结果拉开分配差距

C.老人多一些，年轻人少一些

D.有差距但差不多

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第8题

2013年2月某作家的作品由人民出版社出版获得稿酬14000元，此外该作家的某长篇小说在该年度获得国家级文学奖，奖金5000元，该作家工资由其所在文联支付，当月5200元，奖金500元。请根据以上所给资料，下列所得中免税项目为()。

A.国家级文学奖奖金

B.稿酬

C.奖金

D.工资

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第9题

激励机制的基本类型不包括（）。

A.以公司盈利为基础的奖金分配

B.以分部盈利为基础的奖金

C.以个人业绩为基础的奖金

D.股票奖励机制

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第10题

举报人举报的事件经稽查部核实属实，符合申领举报奖金标准的，应如何发放奖金（）

A.由对应的稽查员联系举报人明确告知领取要求和时间节点

B.若举报人在2个月之内没有回复稽查员，则视其为自动放弃领取奖金

C.造入当月工资，随工资发放

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