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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是用人单位管理者和劳动者共同遵循的作业行为规范

A.警示标识

B.职业卫生管理制度和操作规程

C.职业卫生档案

D.职业健康监护档案

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第1题
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位和劳动者共同承担。()
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第2题
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,从事有职业危害的劳动者作定期健康检查,这是道德问题。()
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第3题
下列哪项不属于用人单位与劳动者订立劳动合同应遵循的原则。()

A.平等自愿原则

B.协商一致原则

C.符合法律原则

D.公平、公正、公开原则

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第4题
幼儿园组织与管理是指幼儿园行政人员和幼儿园管理者遵循国家教育方针、保教工作客观规律,以管理
原则为指导,采用科学的管理方式和手段,将幼儿园的人、财、物等资源合理组织,调动各方积极性,优质高效地达成()的活动。

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第5题
具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包仍不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,()承担用人单位依法应承担工伤保险责任。

A.不具备用工主体资格的组织的出资人

B.承包业务的自然人

C.具备用工主体资格的承包单位

D.共同承担连带责任

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第6题
以下不符合劳动关系和谐内容的选项是()。

A.劳动者和用人单位处于相互合作的状态

B.劳动者和用人单位处于互惠互利、共同发展的状态

C.劳动者对企业劳动关系的现状感到满意

D.劳动者和用人单位处“内紧外松”的状态

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第7题
调整用人单位和劳动者之间纠纷的法律是民法。()
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第8题
在订立劳动合同时,其主体是()。

A.用人单位

B.劳动者

C.其他

D.用人单位和劳动者

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第9题
管理手册发布前,应由用人单位的管理者对其进行最后的审查,以保证清晰,准确,适用和结构合理。()
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第10题
社会保险覆盖范围内的用人单位和劳动者是社会保险税(或费)课征的范围。()
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第11题
就业服务是指帮助劳动者求职就业、职业发展和用人单位招用人员以及由其延伸的提高劳动者素质和用人单位人力资源管理水平等各类服务。()
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