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[多选题]
下面选项中，（)是美国人力资源管理模式的特点。
A.注重市场调节
B.注重个人能力的晋升制度
C.人力资源管理的制度化程度很高
D.对抗性的劳资关系和刚性的工资
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更多“下面选项中，()是美国人力资源管理模式的特点。”相关的问题
A.英国哲学家休谟说，习惯是人生的伟大指南。
B.美国哲学家怀特海说，观念的改变损失最小，成就最大。
C.法国化学家巴斯德说，机遇只偏爱有准备的头脑。
D.美国诗人弗罗斯特说，假如我知道写诗的结果，我就不会开始写诗。
A.如何防范各个项目之间的风险问题是多项目资源管理的关键
B.可使用成本管理的思想，即使是人力资源也要计算成本，进行项目核算
C.可使用运筹排序的方法，利用多个项目的自由浮动时间，避开资源使用高峰
D.如何协调和分配现有项目资源，以获取最大的收益是多项目管理的核心内容
A.在工作组中，所有计算机的地位都是平等的
B.每台计算机都把自己的资源信息、用户帐户信息与安全信息存放在各自的SAM数据库中
C.工作组是分散的管理模式
D.工作组仅适合于对安全性要求不高的小型网络
A.部门计划
B.人力资源供应计划
C.职业生涯规划
D.实施保障计划
A.人事管理专家
B.高层管理者的代言人
C.变革的推动者
D.战略合作伙伴
● 关于项目管理甘特图的结构，下列选项中合理的是（70） 。
（70）
A. 任务名称，工期，开始时间，前置任务，后置任务，资源名称
B. 任务名称，开始时间，完成时间，後置任务，人力资源，进度线
C. 任务名称，工期，开始时间，完成时间，前置任务，资源名称，进度线
D. 任务名称，开始时间，完成时间，前置任务，人力资源，进度线
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
