题目内容
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[主观题]
公共部门人力资源管理的激励约束机制包括()等内容。
公共部门人力资源管理的激励约束机制包括()等内容。
A.培训
B.晋升
C.奖励
D.处分
E.考核
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A.培训
B.晋升
C.奖励
D.处分
E.考核
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
C.人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.人力资源回避制度
E.公开竞聘制度,以选聘优秀人才
A.传统的人事管理方式主要强调行政管理
B.高科技在公共部门人力资源管理中拥有广泛应用
C.公共部门管理者通过改进招聘方法来提高用人效率
D.公共部门人力资源管理需要注重机制建设
A.公共部门人力资源规划
B.工作分析与职位分类
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源的开发和培训
E.公共部门人力资源的培训和考核