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[单选题]

华天人事部门及工会将为员工在()、劳动保障、职业心理辅导等方面提供帮助。

A.个人工作兴趣

B.员工的工作能力

C.工作满意度提升

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第1题
企业劳动争议调解委员会主任由企业()代表担任。

A.人事部门

B.厂领导

C.工会

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第2题
为达到充分沟通的目的,公司定期和不定期地采用公司网页()及会议等渠道向员工通报公司近期的经营管理信息。

A.邮件

B.公告板

C.华天报

D.电话

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第3题
熟悉并遵从《员工手册》的要求和规定,正确认识自己的(),这不仅是华天发展所必需的,也是个人成长和保护权益所必需的。

A.基本责任

B.义务

C.权利

D.岗位

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第4题
政府在制定劳动政策的过程中要适当地向哪一方倾斜()。

A.雇主

B.国家

C.工会

D.劳动者

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第5题
女职工在孕期不能适应原劳动岗位的,经本人申请并出具,用人单位应当予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位。()

A.直接领导的证明

B.县级以上医疗机构的证明

C.工会和证明

D.女职工自己关于身体状况的说明

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第6题
对于受到降级以上政务处分的,应当由人事部门按照管理权限在作出政务处分决定后个______月内办理职务、工资及其他有关特遇等的变更手续。

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第7题
工会的独立性主要是指()。

A.工会是独立于企业之外的一个组织

B.解决工会与劳动者在集体谈判中的关系和地位问题

C.工会与管理方之间的关系问题

D.工会可不受任何限制的代表员工的利益

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第8题
劳动争议调解委员会由职工代表、厂领导和工会代表组成。()
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第9题
劳动合同是()与用人单位确定劳动关系,明确双方权利义务的协议。

A.劳动者

B.工会

C.职工代表

D.工会会员

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第10题
工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订()。

A.集体合同

B.劳动合同

C.劳动协议

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第11题
平等协商是指在一个区域范围内的(),就与企业劳动标准、职工基本劳动权益与劳动关系的问题,进行平等协商,达成一致意见,签评集体合同或集体协议。

A.集团公司的工会组织

B.工会联合会

C.以上选项都不正确

D.行业(产业)的工会联合会

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