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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于会议培训激励方案描述正确的是()

A.会议培训激励方案不需要在阅商机中发布

B.业务伙伴在惠汇系统中领取参会资格

C.业务伙伴不需要在惠汇系统中领取参会资格

D.在惠汇系统中扫码核销后才可以报销

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BD

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第1题
关于护士规范化培训方案的描述,以下错误的是()。
关于护士规范化培训方案的描述,以下错误的是()。

A、一年级:重基础重精神

B、二年级:重专业重协作

C、三年级:重能力重素养

D、培训方式以授课为主

E、培训内容递进

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第2题
关于糖尿病生活管理的描述,错误的是()。
关于糖尿病生活管理的描述,错误的是()。

A.健康教育包括糖尿病防治人员的培训,医务人员的继续教育,患者及家属和公众的卫生保健教育

B.通过教育,让患者了解糖尿病的基础知识和治疗控制要求

C.提醒患者,糖尿病的治疗主要依赖药物,对生活方式影响不大

D.应进行有规律的合适运动,原则是要注意运动方案的个体化,运动量宜从小量开始,逐渐增加

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第3题
培训方案制订的常用方法有()。

A.领导决策法

B.投票法

C.头脑风暴法

D.会议法

E.部门经理沟通法

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第4题
关于渠道激励的描述,下列说法中正确的是()。

A.渠道激励只能通过物质利益体现

B.渠道激励不需要遵循任何原则

C.渠道激励的目的就是调动渠道成员的销售积极性,达成企业的经营目标

D.渠道激励只能是奖励,不能进行处罚

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第5题
以下关于安全行为激励描述,错误的是()。
以下关于安全行为激励描述,错误的是()。

A、安全行为激励包括正面激励和负面激励

B、不得对违反安全制度人员采取罚款措施

C、在公司制度中明确写明安全惩制度

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第6题
()主要通过对实施薪酬沟通方案的人员进行培训来完成。

A.打造薪酬沟通的专业团队

B.召开薪酬沟通的会议

C.评估薪酬沟通的效果

D.设计薪酬沟通的方案

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第7题
激励积极参与公司内部各类培训,主动提升个人学历教育水平及职业技能水平,持续学习、自我成长的行为;激励在公司内部担任内训师、员工导师,传承分享技能经验,营造学习型组织的行为,描述的是()的作用。

A.重点项目及专项工作积分

B.专业评委积分

C.知识共享积分

D.学习成长积分

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第8题
为减少长期管理费用,一个组织想通过提前退休来削减工人总数减少工人总数的最佳方案是:

A.为满足一定退休条件的工人提供金钱激励

B.与组织中的工会谈判

C.为个人提供怎样对待退休和新的工作培训的咨询服务

D.如果高级雇员不自愿退休,就以解雇威胁他们

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第9题
关于直流稳压电源作用,以下描述正确的是()。

A.提供电路工作所需的直流电源

B.提供电路工作所需的交流信号

C.提供电路工作所需的交流电源

D.提供电路工作所需的各类激励信号

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第10题
关于进一步加强供电效劳专项会议的纪要规定方案停电凡造成延迟复电的,均考核责任单位2000元/次。()
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第11题
下列关于德尔菲技术描述正确的是()。

A.可以节省面谈会议成本

B.避免人际冲突

C.比较费时

D.不利于激发决策参与者的创造性想法

E.成员感受不到凝聚力

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