题目内容
（请给出正确答案）
A.负责工程材料的采购、验收、堆放等工作
B.负责上级主管部门授权的材料招（议）标采购，进展市场价风格查，掌握市场材料价格信息
C.负责工程部材料验收、搬运、储存、标志、发放及固定资产的管理
D.负责工程部季度验工材料本钱管理，建设材料消耗台账，做好季度验工的材料本钱分析工作
E.负责劳动保护用品的方案、申请、登记、发放、维护、回收工作
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A.快走丝线切割由于电极丝反复使用，电极丝损耗大，所以和慢走丝相比加工精度低
B.快走丝线切割电极丝运行速度快，丝运行不平稳，所以和慢走丝相比加工精度低
C.快走丝线切割使用的电极丝直径比慢走丝线切割大,所以加工精度比慢走丝低
D.快走丝线切割使用的电极丝材料比慢走丝线切割差，所以加工精度比慢走丝低
A.组建高效班组，保持团队合作并解决内部问题
B.作为班组的代表，带头完成各项任务目标
C.关心接纳、培育激励班组成员
D.讨论、交流公司目标
A.人工检查员负责秩序维护、告知等职责
B.证件查验员负责核对、登记证件等职责
C.引导员负责物品安全检查等职责
D.安检仪器操作员负责受检人员人身检查等职责
A.材料管理涉及物资流通和生产两个领域
B.要求在生产消费领域中，实行定额供料，鼓励降低材料单耗，实行退料回收和修旧利废活动的管理
C.建筑企业的施工队一级，是材料供、管、用的基层单位，它的材料工作重点是管和用，其工作的好坏，对材料管理的成效有明显影响
D.材料管理的业务工作包括供、管、用三个方面
E.材料管理的业务工作不包括工程耗料核销和统计分析
李女士入职一家豆制品厂,职位是豆腐加工员。转正后她发现自己的工资明显低于本厂同岗位的男性职工。在困惑中,她向人事科同事询问,得到的答复是:工厂执行内部规定的《豆制品厂岗位工资管理规定》。按照规定,李女士作为女性,在体力上远不如男性职工,工作成果也会比男性低,所以女性豆腐加工员的工资比同岗位男性员工少。关于本案说法正确的是()。
A.李女士有权向豆制品厂主张与同岗位男性职工获得同等工资
B.所有选项均不正确
C.男女在体力上存在差异,豆制品厂同工不同酬并无不当
D.按照《豆制品厂岗位工资管理规定》发放工资,属于企业自主经营行为应予支持
A.周期内不低于16学时
B.周期内不低于24学时
C.周期内不低于36学时
D.周期内不低于48学时
A.占用菜地开发花圃属于耕地占用税征收范围
B.集体土地不属于耕地占用税征税范围
C.占用食品加工厂用地属于耕地占用税征税范围
D.占用鱼塘建房属于耕地占用税征税范围
