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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是有关集体劳动条件、就业条件和劳动关系的规定,对缔约当事人以及缔结协议双方所代表的人员都具有约束力。

A.集体协商

B.集体谈判

C.集体协议

D.集体劳动

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第1题
集体合同,是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就相关劳动标准和劳动条件在集体协商一致的基础上签订的书面协议。()
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第2题
下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()?

A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题

B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件,即集体协议或集体合同

C.集体谈判是一种协商谈判,在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力,谈判结果由双方共同认可

D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

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第3题
建筑业劳动合同劳动保护和劳动条件中明确:甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的()、()和()。

A.劳动安全保护设施

B.劳动防护用品

C.安全保护设施

D.防护用品

E.其他劳动条件

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第4题
安置残疾人就业增值税即征即退优惠,应报送: ()。
A.《税务资格备案表》2份

B.安置精神残疾人的,提供精神残疾人同意就业的书面声明以及其法定监护人签字或印章的证明精神残疾人具有劳动条件和劳动意愿的书面材料

C.《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》

D.《纳税人减免税备案登记表》2份

E.安置的残疾人的身份证件复印件,注明与原件一致,并逐页加盖公章

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第5题
以下不属于劳动的社会条件的是()

A.工伤避免

B.劳动者的素质

C.就业保障

D.职业稳定和提升

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第6题
失业保险的根本目的是保障失业者的基本生活,促使其重新就业。为了避免制度实施过程中人们产生逆向选择行为,各国均严格规定了保险给付条件,也即享受保险待遇的资格条件。主要有()。

A.失业者必须处于劳动年龄阶段

B.失业者必须是非自愿失业的

C.失业者必须满足一定的合格期条件

D.失业者必须具有劳动能力和就业意愿

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第7题
劳动合同法规定,对危害生命安全和身体健康的劳动条件,劳动者有权对用人单位提出批评、检举和控告。()
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第8题
劳动者为维持和改善劳动条件而参加和组织工会的权利被称为()。

A.团结权

B.集体谈判权

C.集体争议权

D.民主参与权

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第9题
地方各级人民政府以及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关()的规定。

A.支付经济补偿

B.保密条款

C.服务期

D.竞业限制

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第10题
根据我国有关法规规定,职工一方人数在30人以上的集体劳动争议适用______。

A.特别程序

B.普通程序

C.一般程序

D.临时程序

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第11题
关于震级和地震烈度的关系,全面正确的说法是()。

A.震级与烈度的大小元关

B.震级越大,烈度越大

C.震级越小,烈度越大

D.烈度与震级、震源深度、震中距、土壤和地质条件等有关

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