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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在物流人才指导中,脱岗指导的管理竞赛通常用于()。

A.提高解决问题的技能

B.开发领导能力

C.培养团队合作精神

D.熟悉企业环境

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第1题
主要针对管理人员的培训方法有()。

A.程序化教学

B.自我指导学习法

C.研讨会法

D.管理竞赛

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第2题

六西格玛黑带的职责通常包括()。

A.建立组织的六西格玛管理愿景

B.负责六西格玛管理在组织中的部署

C.确保资源配置并建立激励机制

D.带领团队开展六西格玛项目

E.为绿带提供指导

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第3题
人力资源战略模式中的参与战略的特点包括()

A.授权

B.强调人才储备

C.鼓励员工参与管理

D.管理人员是指导教练

E.薪酬与绩效联系密切

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第4题
下列不是发达国家吸引人才政策在世纪人才争夺战中发挥作用的是()。

A.指导

B.领先

C.决定

D.促进

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第5题
由培训者建立一个“实验室”,让参与者公开表达感情,提高受训者对自己行为和他人行为的洞察力,这种培训方法是()。

A.敏感性训练

B.管理竞赛

C.工作指导培训

D.讲课法

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第6题
()为仓储物流部评价工作的日常管理,不定期抽检各室的评价执行情况及资料,进行实时监控和指导,并督促各室整改在评价中存在的问题

A.验收调度室

B.各业务室

C.中心党群综合部

D.经营管理部

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第7题
地方的物流管理组织负责制定物流政策,下达物流计划,指导国民经济物流任务的完成。()A.正确B.错误

地方的物流管理组织负责制定物流政策,下达物流计划,指导国民经济物流任务的完成。()

A.正确

B.错误

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第8题
以下属于《中国移动陕西公司专家管理办法(试行)》指导原则的有()。

A.党管人才,服务战略

B.公开公正,竞争择优

C.能绩并重,示范引领

D.统筹管理,发挥价值

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第9题
关于风险管理能力,以下哪一项说法是错误的()

A.在20世纪末,将风险管理过程与企业经营活动过程相融合这一概念就已经产生了

B.ERM技术和方法的应用水平体现着风险管理能力的建设水平

C.管理风险是风控部门应该履行的责任

D.提升企业风险管理能力的首要任务是培养风控人才,即培养一支专业指导队伍

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第10题
()负责对物流安全管理工作进行全面指导、监督

A.交通安全、物流装卸安全分委会

B.市场部

C.销售管理部

D.采购管理部

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