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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

当我按计划工作时,我希望这个计划能够（）

A.取得预期效果,不要浪费时间精力

B.有趣,并能和有关人一起进行

C.计划性强

D.能产生有价值的新成果

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第1题

员工反馈是非常重要的，同时很多人对于反馈却有很多误解，这些误解将会影响我们对事情的判断甚至导致工作进度得不到保帐，信息得到扭曲。请判断以下哪些关于反馈的描述是错误的（）

A．领导安排了一项工作，我顺利的完成了。我觉得不需要向领导反馈，不反馈就意味着事情得到了有效的解决B．领导让我学习一项新的技能，可是这个技能对人的要求太高了，我怎么努力都掌握不了，也不好意思问领导或周围同事，总之是希望领导能把这件事情忘记了，不要再提。更不要说反馈了C．无论事情干好或者没有干好，我都会坚持向周围同事或领导反馈的D．我的反馈取决于听取我反馈意见的人的态度，有些人对我的反馈很不耐烦，我就不反馈；有些人对我的反馈很有耐心，我就多反馈E．当我在工作或学习遇到困难时，我就积极向领导反馈我遇到的问题。因为早反馈比晚反馈好，而晚反馈又比没有反馈好

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第2题

质量改进中，采取对策后没有出现预期效果时，应该考虑以下（)情况。

A.是否按计划实施

B.是否将现象与原因的排除区分开

C.是否按5W1H实施

D.是否计划有问题

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第3题

项目经理正在领导一个软件开发项目。近,团队成员抱怨说,在最近的几次dallystandup会议上,一个关键的利益相关者经常打断会议,要求解释,并提出一些计划外的变化。这个问题使项目组感到沮丧,并拖累了我的工作。项目经理应该怎么做?

A.指标团队按计划工作,不要理会利益相关者的要求

B.将这一情况上报给上级管理层

C.增加更多的团队成员来弥补项目的延误

D.与利益相关者解决这个问题并解释情况

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第4题

小黑觉得最近要完成的事情特别多，在自己每天的待办清单上面都记录了二三十个事项，但是每天都完成不了。他觉得自己效率很低，于是花很大精力找各种方法和工具，希望让自己的效率有所提升。如果你是小黑的朋友，结合本小节所学的内容，会给他什么建议呢（）

A.要想完成工作，就得不断地提升自己的工作效率，这是唯一的方法

B.不要纠结一天做了多少个任务，而是关注做的事情价值高低

C.给自己安排多一点时间进行思考，而不是一头扎进去做事

D.找到高价值的任务，并且安排到自己能够深度思考的工作时间里

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第5题

28只有当我的收入和工作有保障时，我才会对工作感到满意（）

A.1.从不

B.2.偶尔

C.3.有时

D.4.经常

E.5.频繁

F.6.总是

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第6题

请阅读房产经纪人H和房主M的短信交流内容，判断最可能推出的一项是:

房产经纪人H：好消息，已经有人想买你的房子了，出价100万。虽然比你的开价低了不少不过买房子的人一般都会想压低价格的。以我以往的经验来看，你可以提价到115万，最后成交价不会比你开始预期的价格低10%的，你觉得如何呢?

房主M：这个出价实在有点低。如果我们再提价低了，估计增长的幅度不会太大。我们这边想了想，觉得提价到120万比较合适，这样双方议价都有商量的余地。除了价格以外，我们可以给其他优惠，比如协调停车位。你可以把这些告诉买家，麻烦了

房产经纪人H：我已经把报价告诉买方了，虽然他们一直在说价格太高了，但是还是想着再商量商量价格。当然我也说了你们可以帮忙弄停车位的事情。不过他们强调说希望在8月中旬前能确定并能交房，他们就是为了方便孩子上学才买这房，晚了就不合适了。我觉得如果你们给他开价到110万，并能保证8月中旬前交房，成交应该就没有问题了（）。

A.M一开始在自己房子上的预期价位是125万

B.对于买方来说，能在8月中旬交房比最终价格更重要

C.房产经纪人H对房产愿意接受的最低卖价比房主M要低

D.买卖双方最终的成交价比各自双方开始的预期价位的变化幅度都不会超过15%

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第7题

当我工作时，我不喜欢有许多人在旁参观（）

A.是的

B.介于A与C之间

C.不是的

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第8题

当被问及到为什么要选我们公司为什么选这个职位的问题时，不恰当的回答是()

A.夸夸这个公司和职位

B.说说自己与这个职位非常匹配

C.因为我的家人非常希望我做这份工作

D.表达想要进入这家公司的决心

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第9题

案例：赵总想通过让团队成员轮流主持团队会议的方式来培养团队成员的能力。他知道小徐对这个想

法不太支持，因为小徐在有机会这样做的时候没有主动去做。凭经验赵总认为，小徐能够让团队恪守议事日程，具备了主持会议的基本技能。赵总断定小徐有较高的能力和较低的情愿程度。赵总找到小徐，向他说明了这项工作的目的，并征询他的意见，希望得到他的支持，最终小徐接受了他的想法。在后来的会议上，小徐采用了在每个议题结束后做总结的方式，并对每个会议进行计划和审查。赵总给予小徐很高的支持。

对于小包，赵总则需要使用不同的领导方式。小包为人非常热情，但是赵总从她杂乱无章的谈话中，就能知道让她主持任何会议都可能是一场灾难。赵总觉得他需要用委婉的方式让小包对自己的谈话方式作出改进。在与小包的谈话中，赵总指出，他希望小包在会议上发言时能把她的论点集中起来，突出重点，逻辑层次清晰，这样更有利于听众获取信息，也可以让会议达到更好的效果。小包听取了赵总的建议，很快取得了进步，赵总表扬小包对工作积极负责，并与小包达成了她第一次主持会议的协议。

根据以上案例，请回答：

(1)赵总为什么要对小徐和小包采用不同的领导方式？

(2)领导方式有哪些种类？赵总对小徐和小包分别采用了哪一种领导方式？

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第10题

当我整合并管理其他人的工作时，我非常有成就感（）

A.从不

B.偶尔

C.有时

D.经常

E.频繁

F.总是