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[单选题]
()的人多为人事经理、艺术家、组织发展家、教师。他们多喜欢采用客观性观察思考的学习方式，讨厌参与性学习。如果采取以教师讲授为主的培训方法，如理论讲授、报告会等，他们会有较大收获。
A.积极主动型
B.反思型
C.理论型
D.应用型
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A.虽然人事部没有雇佣高级经理的决定权，却有雇佣中层管理者的决策权。
B.人事部门设计的报酬体系虽然不能创造财富，却能为公司留住有才能的人。
C.人事激励的对象也包括人事部的经理，尽管人事部门的绩效难以测量。
D.可口可乐公司的人事总部是公司的决策团队之一，掌控人事方面的决定权。
A.某些对童年时代过分留恋的人会在穿衣打扮方面表现出明显幼稚化的倾向。
B.子女长大成人离开家庭后，老人们喜欢养宠物，寄托抚爱之情，打发寂寞时光。
C.长期以来，迪斯尼的艺术家赋予温良可爱的卡通米老鼠越来越年轻化的外形。
D.在生活方面被过度照顾的孩子，心理成长会受到一定影响，往往表现得比较脆弱。
A.从一个捕鱼打猎的社会转变到一个工业社会，有时会导致社会犯罪率的急剧增加。
B.即使在捕鱼打猎的社会，也有一些人选择自杀。
C.按照政府记录，1987年某地区自杀的人大多为男性。
D.1987年发生在某地区的大多数自杀事件被作为自杀上报到有关政府部门，而1960年大多数没有被上报。
A.因为他们生产少量的精密仪器，仪表制造商们不能在原材料上获得批量折扣。
B.工资降低会影响员工工作质量，这种质量降低将导致销量的下降。
C.许多为制造业工厂工作的人居住的地区附近，他们工作的制造工厂是唯一的企业。
D.甲企业付给它的员工的工资，平均来说，比乙企业高10%。
A.项目的人力资源与项目干系人二者的含义一致
B.项，目经理和职能经理应协商确保项目所需的员工按时到岗并完成所分配的项目任务
C.为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不应变化
D.人力资源行政管理工作一般不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理和项目管理小组不应参与到人力资源的行政管理工作中去
支撑大多数组织发展干预的共同标准不包括()。
A．收集组织及其运行状况和态度的数据
B．将A项内容反馈给有关各方
C．确定A项内容的相关责任人
D．让各方制定解决问题的小组计划
A.人员配备是组织有效活动的保证
B.人员配备是组织发展的准备
C.适当的人员配备有助于做好领导工作
D.人员配备与计划、组织等工作没有内在联系
