题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
培训需求预测的作用有（)。
A.确认差距
B.进行前瞻性分析
C.保证人力资源开发系统的有效性
D.决定培训的价值和成本
E.获取内部和外部的多方支持
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A.确认差距
B.进行前瞻性分析
C.保证人力资源开发系统的有效性
D.决定培训的价值和成本
E.获取内部和外部的多方支持
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A.对关键岗位要有技能标准，人员达标后方可聘用
B.与技能标准有差距的员工进行培训，合格后可聘用
C.只要项目经理对团队成员认可就可以
D.在组建团队时要考虑能力、经验、兴趣、成本等人员因素
● 在组建项目团队时，人力资源要满足项目要求。以下说法，（48）是不妥当的。
（48）
A．对关键岗位要有技能标准，人员达标后方可聘用
B．与技能标准有差距的员工进行培训，合格后可聘用
C．只要项目经理对团队成员认可就可以
D．在组建团队时要考虑能力、经验、兴趣、成本等人员因素
预测消费者、用户在一定时期、一定市场范围内，有货币支付能力的需求，属于（）。
A.市场潜力预测
B.市场需求预测
C.市场规模预测
D.产品需求发展趋势预测
A.具体有确定各部门任务、制定战略规划、明确作用和职责、获取和配置资源、提供教育和培训等
B.确定并策划各部门工作过程的持续质量改进
C.创造并保持一个使部门全体员工有权力、有能力和有责任持续改进质量的环境
D.对物流过程进行管理
A.提高资本、货物的进口能力，缩短各国间的技术差距
B.促进专业化生产，提高劳动生产率
C.实现规模经济效益，提高利润率
D.促进出口产业及其相关产业的发展
E.鼓励外资的流入
