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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动条件下,由()支付保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要最低劳动报酬。

A.政府社会保障部门

B.所在用人单位

C.所在地地方政府

D.国务院社保部门

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第1题
全日制用工劳动合同,是指劳动者按照国家法定工作时间,从事白天工作的劳动合同。()
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第2题
关于工作时间,下列说法中错误的是()。

A.工作时间是指劳动者在用人单位指挥或者授意下为其提供劳动的时间

B.一昼夜之内工作时数的总和构成标准工作日

C.一周之内的工作时数总和构成标准工作周

D.我国法律只允许采用标准工时制度

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第3题
下列情形中,加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的有()。

A.工作日加点

B.休息日加班

C.法定休假日加班

D.实行综合计算工时制的劳动者,在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间

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第4题
根据《劳动合同法》第六十八条的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。

A.4;36

B.4;24

C.8;24

D.8;36

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第5题
未成年工是指处于法定年龄阶段的未成年劳动者,在我国,未成年工是指年满16周岁未满20周岁的劳动者。()
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第6题
劳动者试用期的工资可以低于所在地的最低工资。()
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第7题
工作日是指法定的以日为计算单位的工作时间。我国实行的工作日的种类主要有()。

A.标准工作日

B.缩短工作日

C.不定时工作日

D.综合工作日

E.计件工作日

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第8题
单位安置残疾人“在岗工作”的具体标准不包括?()

A.工种与残疾人身体状况相适应

B.岗位与残疾人身体状况相适应

C.为残疾人提供特殊的工作防护

D.按法定工作时间实际在岗工作

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第9题
在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的200%支付工资。()
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第10题
对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者,用人单位应当每月按高于最低工资的标准预付工资,年终或考核周期期满时结算。()
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第11题
工伤保险,是指依法为在生产、工作中遭受事故伤害或患职业性疾病的劳动者及其亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保险制度。()
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