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[判断题]

《职业病防治法》中规定:劳动者享有下列职业卫生保护权利:拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。()

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第1题
《职业病防治法》规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织()的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.下岗期间

D.离岗后

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第2题
2018年修订的《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当按照()的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地()报告并向劳动者公布。

A.卫生行政部门,国务院安全生产监督管理部门

B.国务院安全生产监督管理部门,卫生行政部门

C.卫生行政部门,卫生行政部门

D.国务院安全生产监督管理部门,国务院安全生产监督管理部门

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第3题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。()
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第4题
下列属于行政法规的是()。

A.《危险化学品安全管理条例》

B.《中华人民共和国安全生产法》

C.《中华人民共和国职业病防治法》

D.《生产经营单位安全培训规定》

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第5题
《中华人民共和国职业病防治法》中规定:我国实行职业卫生()制度。
《中华人民共和国职业病防治法》中规定:我国实行职业卫生()制度。

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第6题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位必须依法参加工伤社会保险。()
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第7题
依据《职业病防治法》:卫生行政部门、安全生产监督管理部门不按照规定报告职业病和职业病危害事
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第8题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的,应当及时、如实向所在地()申报危害项目,接受监督。

A.安全生产监督管理部门

B.质量技术监督部门

C.卫生行政部门

D.卫生服务机构

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第9题
依据《劳动法》第29条,用人单位不得解除劳动合同的情形包括()

A.劳动者患职业病且被确认丧失劳动能力

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内

C.劳动者因工负伤且在规定的医疗期内

D.劳动者患病且在规定的医疗期内

E.劳动者患职业病并被确认部分丧失劳动能力

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第10题
劳动者与用人单位享有劳动自由,意味着双方可以排除国家法律的强行规定,自由签订劳动合同。()

劳动者与用人单位享有劳动自由,意味着双方可以排除国家法律的强行规定,自由签订劳动合同。()

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第11题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病危害因素包括()。

A.职业活动中存在的各种有害的化学因素

B.职业活动中存在的各种有害的物理因素

C.职业活动中存在的各种有害的生物因素

D.在作业过程中产生的其他职业有害因素

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