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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某新人3月1日入司,享受新锐版新人津贴,当月FYC为1500元,当月参会率55%,则该新人当月可获取新人津贴__元()

A.1000元

B.1200元

C.1400元

D.0元

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D、0元

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更多“某新人3月1日入司,享受新锐版新人津贴,当月FYC为1500…”相关的问题
第1题
入司次月新人津贴与启航营结训记录挂钩,未结训不享受新人津贴/培训津贴,直至完成补训后方可发放(缺训期间停发的相关津贴不予以补发)()
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第2题
张三入司定级为主任,可以拿新人训练津贴()
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第3题
新员艾国寿4月9号入司,她的新人培训津贴可以拿()个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第4题
寿险顾问自入司之日起至次个佣金月15日,参会10天及以上,方可全额发放首个佣金月新人训练津贴()
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第5题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第6题
全员增员奖励方案跟5G经理人方案一样,二次入司和同业有过工号的新人都不能享受()
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第7题
在考核季度成功达成凤凰晋升,即可入围或晋升相应职级并获得荣誉称号和奖励,其中凤凰津贴:首次入围达成3个月凤凰奖励()、晋升6个月~12个月凤凰奖励()、晋升15个月~21个月凤凰奖励()、晋升24个月及以上凤凰奖励()。季度内入司的新人达成晋升3个月会员奖励

A.1000元,1500元,2000元,2500元,500元

B.1500元,2000元,2500元,3000元,1500元

C.1500元,2000元,2500元,3000元,500元

D.2000元,2500元,3000元,3500元,1500元

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第8题
在新版基本法下,解约2年后重新签约的新人,可享受新秀版新人津贴的50%()
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第9题
新人底薪签约六个工作内未达到转正标准,第七个工作达成了转正,后期可继续享受责任津贴()
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第10题
以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是()

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

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第11题
一个新人入司,最快()个月可以晋升组经理

A.2

B.3

C.4

D.6

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