题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（)。
A.可以随时解除劳动合同
B.可以在试用期满后解除劳动合同
C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D.不得解除劳动合同
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.可以随时解除劳动合同
B.可以在试用期满后解除劳动合同
C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D.不得解除劳动合同
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位()。”相关的问题
A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元／月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满，甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职，甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满，甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金，并继续履行竞业 限制协议 D.由于竞业限制期限未满，刘某应向甲公司支付竞业限制违约金，但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止
以下关于软件测试的叙述中，不正确的是()。
A.在设计测试用例时应考虑输入数据和预期输出结果
B.软件测试的目的是证明软件的正确性
C.在设计测试用例时，应该包括合理的输入条件
D.在设计测试用例时，应该包括不合理的输入条件
● 在设计测试用例时，__(4)__是用得最多的一种黑盒测试方法。在黑盒测试方法中， 等价类划分方法设计测试用例的步骤是：
① 根据输入条件把数目极多的输入数据划分成若干个有效等价类和若干个无效等价类；
② 设计一个测试用例，使其覆盖__(5)__尚未被覆盖的有效等价类,重复这一步，直至所有的有效等价类均被覆盖；
③ 设计一个测试用例，使其覆盖__(6)__尚未被覆盖的无效等价类,重复这一步，直至所有的无效等价类均被覆盖。
因果图方法是根据__(7)__之间的因果关系来设计测试用例的。
在实际应用中，一旦纠正了程序中的错误后，还应选择部分或全部原先已测试过的测试用例，对修改后的程序重新测试，这种测试称为__(8)__。
（4）
A. 等价类划分
B. 边界值分析
C. 因果图
D. 判定表
（5）
A. 1 个
B. 全部
C. 尽可能的少
D. 尽可能的多
（6）
A. 1 个
B. 全部
C. 一半
D. 尽可能的少
（7）
A. 输入与输出
B. 设计与实现
C. 条件与结果
D. 主程序与子程序
（8）
A. 验收测试
B. 强度测试
C. 系统测试
D. 回归测试
在设计测试用例时，(24)是用得最多的一种黑盒测试方法。在黑盒测试方法中，等价类划分方法设计测试用例的步骤是：
1．根据输入条件把数目极多的输入数据划分成若干个有效等价类和若干个无效等价类；
2．设计一个测试用例，使其覆盖(25)尚未被覆盖的有效等价类，重复这一步，直至所有的有效等价类均被覆盖。
3．设计一个测试用例，使其覆盖(26)尚未被覆盖的无效等价类，重复这一步，直至所有的无效等价类均被覆盖。
因果图方法是根据(27)之间的因果关系来设计测试用例的。
在实际应用中，一旦纠正了程序中的错误后，还应选择部分或全部原先已测试过的测试用例，对修改后的程序重新测试，这种测试称为(28)。
A．等价类划分
B．边值分析
C．因果图
D．判定表
是卖方将标的物交给采购方，由买方在一定期限内试用，买方在试用期内有权选择购买或退回的一种物品采购合同。
A．凭样品采购的物品采购合同
B．分期付款的物品采购合同
C．试用的物品采购合同
D．招标投标的物品采购合同
A.①③
B.①②③
C.①③④
D.①②③④
