题目内容
（请给出正确答案）
请问：(1)该五金厂的做法是否正确？为什么？
(2)仲裁委员会会如何裁决？
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“某五金厂与职工签订的劳动合同和规章制度中都规定每月25日为发…”相关的问题
A.侵犯了M软件公司的软件著作权 B.侵犯了M软件公司的商业秘密权 C.既侵犯M软件公司的软件著作权，也侵犯M软件公司的商业秘密权 D.既未侵犯M软件公司的软件著作权，也未侵犯M软件公司的商业秘密权
A.用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会
B.因游某尚在规定的医疗期内，单位无权解除劳动合同
C.如果单位解除劳动合同的理由成立，无需向游某支付经济补偿
D.如果单位解除劳动合同的理由不成立，游某有权要求继续履行劳动合同或者主张经济补偿金2倍的赔偿金
A.与所在单位签订劳动合同或聘用合同
B.通过报关员资格全国统一考试，取得《报关员资格证书》
C.具有中华人民共和国国籍
D.首次申请报关员注册的，应当经过在一个报关单位连续3个月的报关业务实习
A.与所在单位签订劳动合同或聘用合同关系
B.通过报关员资格全国统一考试，取得《报关员资格证书》
C.具有中华人民共和国国籍
D.首次申请报关员注册的，应当经过在一个报关单位连续3个月的报关业务实习
A.海关报关业务岗位考核合格的证明材料
B.《报关员资格证书》复印件
C.与所在报关单位签订的合法有效的劳动合同复印件
D.《报关员注册申请书》
劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行规定，自由签订劳动合同。()
A.企业环境需要由职工来维护和爱护；企业形象是企业文化的综合表现
B.如果企业职工不遵章守纪，那么企业的规章制度形同虚设
C.实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是职工；企业作风和企业礼仪本来就是职工职业道德的表现
D.职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用
