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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

针对共同愿景，关于领导者的责任描述错误的是（）。

A.勾画与描述愿景

B.不强求众人对愿景与价值观的认同

C.传递组织的愿景与价值观

D.强化与组织的愿景和价值观一致的行为

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更多“针对共同愿景，关于领导者的责任描述错误的是（）。”相关的问题

第1题

学习型组织的特征错误的描述是（)

A.超越对手

B.心智模式

C.共同愿景

D.系统思考

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第2题

如何用愿景管理打造团队梦想共同体（)。

A.领导者有面向未来的眼光

B.有能推动着人前进的清晰愿景

C.愿景具有感染性，能引起共鸣

D.用共同的愿景，强化团队的“一体感”

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第3题

人力资源开发者必须承担起企业（)的角色，缔造一个共同的愿景，并付诸行动。

A.终身学习顾问

B.愿景共企者

C.学习—创造型组织领导者

D.企业文化传播者

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第4题

烟草行业的共同愿景是（）。

A.报效国家、回报社会、成就员工

B.责任烟草、诚信烟草、和谐烟草

C.宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强

D.讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献

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第5题

学习型团队的本质特征是（）。

A.共同愿景

B.创造性

C.关于不断学习

D.自主管理

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第6题

领导者的职能包括（）。

A.创立并传递变革愿景

B.激励员工

C.加工传递信息

D.业绩辅导

E.管理决策

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第7题

关于“两个至上”理解正确的是（）。

A.是烟草行业的共同愿景

B.是全行业一切工作的根本出发点和归宿

C.是全行业共同的价值取向

D.是行业及每一位员工的价值评价标准和所崇尚的精神

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第8题

减少组织变革阻力的方法错误的是()

减少组织变革阻力的方法错误的是（)

A.沟通变革的目的和重要性

B.确保达成共同的变革愿景

C.对动力作出一致的反应

D.理解变革的各方面影响

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第9题

本尼斯通过对990位杰出的领导者的研究发现，魅力型领导有四个方面杰出的品质（)。

A.有极富吸引力的愿景规划和宏伟目标

B.能绘声绘色地给下属描绘出这个愿景

C.有坚定的信念

D.坚定不移地朝着愿景的方向努力

E.为实现愿景目标不遗余力

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第10题

关于个人愿景，下面表述错误的是（）。

A.是一切愿景的基础

B.没有个人愿景，组织也可以有愿景

C.如果个人没有愿景，团队、组织也就不可能有创造力

D.重视个人愿景，不能排斥、压制

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第11题

结合中国联通“信息生活的创新服务领导者”公司愿景，以三大网络为基础、以九大数据基地为依托、以全国统一云平台为载体，做好“智慧教育”（）

A.运营服务商

B.内容服务商

C.管理

D.管道提供商

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