在组织分析中,要对()进行分析,依据企业的条件,确定企业今后的培训重心和方向。
A.企业将来的发展战略
B.企业的整体绩效
C.员工从事的工作活动
D.员工当前的实际工作绩效
A.企业将来的发展战略
B.企业的整体绩效
C.员工从事的工作活动
D.员工当前的实际工作绩效
管理信息系统是一类复杂的信息系统,实现时都要对系统进行分解。在下述中,一般应选()作为系统划分的依据。
Ⅰ.组织结构
Ⅱ.系统功能
Ⅲ.企业职能
A.Ⅰ
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
管理信息系统是一类复杂的信息系统,实现时都要对系统进行分解,在下述中应选哪个 (些)作为系统划分的依据?
Ⅰ.组织机构
Ⅱ.系统功能
Ⅲ.企业职能
A.Ⅰ
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.全部
阅读以下关于测试的叙述,回答问题1、问题2和问题3。
某企业需要对自己开发的、代码规模为18480行的程序astroinfo进行测试,企业主管指定李工安排该测试工作。李工决定由甲、乙两个测试小组每天独立测试同一个程序模块,每个测试小组由程序设计人员和有关用户代表两类人员构成。甲、乙两个测试小组记录的相关测试情况如下:
根据测试过程和结果数据,李工得到以下几条结论:
(1)通过改正每天测试中两个小组发现的共同错误,可以按线性速度减少程序中的错误数;
(2)按照这样的测试安排,测试小组的测试效率会得到提高,因此,进度会越来越快;
(3)前4天的测试表明:由于每个测试小组都有用户代表参加,而用户代表可以协助设计测试用例,测试的质量可以得到保证:
(4)由于测试用例的设计已适当考虑了故障的定位,目前已采用的设计方法是十分有效的。
据此,李工向企业主管表示可以在10天内完成astroinfo程序的测试任务。
如果前四天测试的astroinfo程序的四个模块是有代表性的,请估算在正式进行测试前,astroinfo程序所具有的软件错误总数。请你用250字以内文字简要说明这样汁算的依据。
在工程招标阶段,监理工程师要对承包单位的资质进行审查,并根据(55)确定参与投标企业的资质等级。
A.在工程招标的类型、人员素质和管理水平
B.工程的规模及等级
C.业主的要求及意图
D.工程的类型、规模和特点
A.工作分析不同目的决定了在收集信息时有不同侧重点
B.工作分析成果普通体现为每个职位职位阐明书
C.无论职位与否相似,组织都必要对每一种职位进行详尽分析
D.工作分析能使工作目的、职权范畴和工作流程与规范变化适应组织变革与发展规定
E.以上所有
下面①--④是关于软件评测师工作原则的描述,正确的判断是___(38)___。
①对于开发人员提交的程序必须进行完全的测试,以确保程序的质量
②必须合理安排测试任务,做好周密的测试计划,平均分配软件各个模块的测试时间
③在测试之前需要与开发人员进行详细的交流,明确开发人员的程序设计思路,并以此为依据开展软件测试工作,最大程度地发现程序中与其设计思路不一致的错误
④要对自己发现的问题负责,确保每一个问题都能被开发人员理解和修改。
(38)A.①、② B.②、③ C.①、③ D.无
下列说法错误的是()。
A.业务建模便于了解目标组织(将要在其中部署系统的组织)的结构及机制
B.业务建模便于了解目标组织中当前存在的问题并确定改进的可能性
C.一般只有ERP这种大系统才需要对业务流程进行重组
D.业务建模便于确保客户、最终用户和开发人员就目标组织达成共识