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[主观题]

2016 年 10 月甲公司安排职工李某于 10 月 1 日(国庆节)、10 月 15 日(周六)分别 加班 1 天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为 300 元。计算 甲公司应支付李某 10 月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。

300×300%+300×300%=1800(元)

300×300%+300×200%=1500(元)

300×100%+300×200%=900(元)

300×200%+300×150%=1050(元)

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第1题
【资料三】 甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向 其支
付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除 与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 10、张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()。

A. 3000 元B. 2000 元C. 1600 元D. 2400 元

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第2题
2016 年 7 月 1 日,甲公司出租商铺,租期半年(至 2016 年 12 月 31 日租期届满), 一次性收取含增值税租金126000元。已知增值税征收率为5%,房产税从租计征的税率为12%。 计算甲公司出租商铺应缴纳房产税税额的下列算式中,正确的是()。

126000÷(1+5%)×(1-30%)×12%=10080(元)

126000÷(1+5%)×12%=14400(元)

126000×(1-30%)×12%=10584(元)

126000×12%=15120(元)

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第3题
甲公司为居民企业,主要从事下XXX品的生产和销售业务,2016年有X经营情况如下: (1)产品销售收

甲公司为居民企业,主要从事下XXX品的生产和销售业务,2016年有X经营情况如下:

(1)产品销售收入800万元,销售边角料收入40万元,国债利息收入5万元。

(2)以产品抵偿债务,该批产品不含增值税售价60万元。

(3)实发合理工资、薪金总额100万元,发生职工福利费支出15万元,职工教育经费支出1.5万元,拨缴工会经费2万元。

(4)支付法院诉讼费3万元,税收滞纳金4万元,合同违约金5万元,银行逾期利息6万元。

(5)因管理不善一批材料被盗,原材料成本10万元,增值税进项税额1.7万元,取得保险公司赔款6万元。原材料损失已经税务机关核准。

已知:职工福利费支出、职工教育经费支出、拨缴的工会经费分别不超过工资、薪金总额的14%、2.5%和2%的部分。准予扣除。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

甲公司在计算2016年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除原材料损失金额的下列算式中,正确的是()。

A.10-1.7-6=2.3万元 B.10+1.7=11.7万元 C.10+1.7-6=5.7万元 D.10-6=4万元

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第4题
某鞋厂年生产皮鞋6万双,每年需要原料牛皮120吨(每月消耗10吨,每双鞋消耗牛皮2公斤)。假定每吨原料

某鞋厂年生产皮鞋6万双,每年需要原料牛皮120吨(每月消耗10吨,每双鞋消耗牛皮2公斤)。 假定每吨原料牛皮的购入价为1万元/吨,每双鞋售价100元,而银行贷款年利率为8%. 企业的生产经营在原材料采购由以下方案可供选择: 方案1:年初向银行一次性贷款120万元(年息96000元),一次性地购回原料牛皮120吨入库存,专人保管发料,全年生产消费。 方案2:年初向银行一次性贷款10万元(年息8000元),购买一月份所需原料牛皮10吨,二月份采购款来自一月份部分销售回笼款(月销售额50万元),其他各月生产安排,照此类推。 方案3:与专业物流公司签订业务外包协议,企业不向银行贷款;第一个月由物流公司垫支原料款,分4批购货10吨(每周2.5吨,或每天配送450公斤);由陆续回笼的产品销售款,冲抵原料的购货款;物流公司小批量、多频率地供货,采用JIT模式,彻底取消企业仓库及仓库管理。 请结合以上案例,回答下列问题: (1)该鞋厂会选择哪一种方案并说明理由。 (2)结合该鞋厂的物流业务外包模式,为什么业务外包能够提高企业的核心竞争力?

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第5题
阅读以下关于测试的叙述,回答问题1、问题2和问题3。 某企业需要对自己开发的、代码规模为18480行的

阅读以下关于测试的叙述,回答问题1、问题2和问题3。

某企业需要对自己开发的、代码规模为18480行的程序astroinfo进行测试,企业主管指定李工安排该测试工作。李工决定由甲、乙两个测试小组每天独立测试同一个程序模块,每个测试小组由程序设计人员和有关用户代表两类人员构成。甲、乙两个测试小组记录的相关测试情况如下:

根据测试过程和结果数据,李工得到以下几条结论:

(1)通过改正每天测试中两个小组发现的共同错误,可以按线性速度减少程序中的错误数;

(2)按照这样的测试安排,测试小组的测试效率会得到提高,因此,进度会越来越快;

(3)前4天的测试表明:由于每个测试小组都有用户代表参加,而用户代表可以协助设计测试用例,测试的质量可以得到保证:

(4)由于测试用例的设计已适当考虑了故障的定位,目前已采用的设计方法是十分有效的。

据此,李工向企业主管表示可以在10天内完成astroinfo程序的测试任务。

如果前四天测试的astroinfo程序的四个模块是有代表性的,请估算在正式进行测试前,astroinfo程序所具有的软件错误总数。请你用250字以内文字简要说明这样汁算的依据。

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第6题
李某未经许可擅自复制并销售甲公司开发的财务管理软件光盘,已构成侵权。乙公司在不知李某侵犯甲公
司著作权的情况下,从经销商李某处购入8张光盘并已安装使用。以下说法正确的是()。

A.乙公司的使用行为不属于侵权,可以继续使用这8张软件光盘B.乙公司的使用行为属于侵权,需承担相应法律责任C.乙公司向甲公司支付合理费用后,可以继续使用这8张软件光盘D.乙公司与经销商李某都应承担赔偿责任

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第7题
李某于2009年3月取得报关员资格证书,在甲、乙两家报关公司经过累计3个月的报关业务补习后被丙公司聘用,并使用丙公司某报关员的报关员证代表丙公司办理报关业务。针对这种情况,海关应()。

A.对李某一次记10分

B.取消李某的报关从业资格

C.暂停李某的报关执业

D.取缔李某的报关活动,没收其违法所得

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第8题
● 某软件计算职工的带薪年假天数,根据国家劳动法规定,职工累计工作已满1年不满 10 年的,年休假为
5 天;已满 10 年不满 20 年的,年休假为 10 天;已满 20 年的,年休假为 15 天。该软件的输入参数为职工累计工作年数 X。根据等价类划分测试技术,X可以划分为 (59) 个等价类。

(59)

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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第9题
李某于2009年3月取得报关员资格证书,在甲、乙两家报关公司经过累计3个月的报关业务实习后被丙公司
聘用,并使用丙公司某报关员的报关员证代表丙公司办理报关业务。针对这种情况,海关应()。(2009年)

A.对李某一次记10分

B.取消李某的报关从业资格

C.暂停李某的报关执业

D.取缔李某的报关活动,没收其违法所得

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第10题
李某于2009年3月取得报关员资格证书,在甲、乙两家报关公司经过累计3个月的报关业务实习后被丙公司
聘用,并使用丙公司某报关员的报关员证代表丙公司办理报关业务。这对这种情况,海关应()。【2009年真题】

A.对李某一次记10分

B.取消李某的报关从业资格

C.暂停李某的报关执业

D.取缔李某的报关活动,没收其违法所得

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第11题
李某于2009年3月取得报关员资格证书,在甲、乙两家报关公司经过累计3个月的报关业务补习后被丙公司
聘用,并使用丙公司某报关员的报关员证代表丙公司办理报关业务。这对这种情况,海关应()。

A.对李某一次记10分

B.取消李某的报关从业资格

C.暂停李某的报关执业

D.取缔李某的报关活动,没收其违法所得

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