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[主观题]

不规则性需求状况下,营销管理者应实行()。A.限制性营销B.维持性营销C.开发性营销D.调结性营销

不规则性需求状况下,营销管理者应实行()。

A.限制性营销

B.维持性营销

C.开发性营销

D.调结性营销

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第1题
潜在性需求状况下,营销管理者应实行()。A.限制性营销B.维持性营销C.开发性营销D.恢复性营销

潜在性需求状况下,营销管理者应实行()。

A.限制性营销

B.维持性营销

C.开发性营销

D.恢复性营销

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第2题
饱和需求状况下,营销管理者应实行()。A.限制性营销B.维持性营销C.开发性营销D.恢复性营销

饱和需求状况下,营销管理者应实行()。

A.限制性营销

B.维持性营销

C.开发性营销

D.恢复性营销

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第3题
零需求状况下,营销管理者应实行()。A.扭转性营销B.刺激性营销C.开发性营销D.恢复性营销

零需求状况下,营销管理者应实行()。

A.扭转性营销

B.刺激性营销

C.开发性营销

D.恢复性营销

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第4题
当市场上对某项产品或服务的需求为负时,营销管理者应该实行刺激性营销,使负需求变成正需求。()A.

当市场上对某项产品或服务的需求为负时,营销管理者应该实行刺激性营销,使负需求变成正需求。()

A.正确

B.错误

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第5题
阿里巴巴集团公司通过调查,每年向市场推出多种新产品和服务,这体现了市场调查在()上的重要性。

A.有助于管理者了解市场状况,发现和利用市场机会

B.有助于管理者制定正确的营销战略

C.有助于企业开发新产品,开拓新市场

D.有助于企业在竞争中占据有利地位

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第6题
薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相似状况下劳动报酬应大体相似,实行“同一工作,同样报酬”。()
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第7题
营销计划在营销管理的核心作用是()

A.营销计划详细说明了预期的经济效益,有关部门和企业高层管理者就可以预计未来的发展状况

B.有利于企业判断所要承担的成本费用,从而进一步精细打算,节约开支

C.营销计划描述了将要采取的任务和行动,便于明确各有关人员的职责,使他们有目标、有步骤地去完成自己的任务

D.有助于监测各种营销活动的行动和效果,从而使企业能够更加有效的控制营销活动,协调部门的关系

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第8题
甲向法院提起行政诉讼,诉称某公安分局在他不在家的状况下,撬锁对其租住的房屋进展治安检查,之后未实行任何爱护措施即离开,致使其丢失现金5000元,要求被告赔偿损失。甲向法院供应了其工资收入证明,银行取款凭单复印件,家中存有现金的同乡证言和房东听到其丢失现金的证言。以下说法哪一个是正确的?()

A.上述证据均系直接证据

B.银行取款凭单复印件应加盖银行的印章

C.房东的证言必需有房东的签名和租房协议原件

D.上述证据在开庭审理前提交法院才有效

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第9题
企业往往在基本需求的基础上对特定品牌实施营销刺激,以期扩大()。A.市场潜量B.市场总需求C.市场

企业往往在基本需求的基础上对特定品牌实施营销刺激,以期扩大()。

A.市场潜量

B.市场总需求

C.市场上限

D.选择性需求

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第10题
发生人身事故、急性病变时,要保持镇定,立即打120电话召唤急救车和报告上一级管理者。在急救车到来之前,应判断伤病者的状况,并根据状况对伤病者进行下述的应急处置()

A.止血

B.使其恢复呼吸

C.使其避免受冲击

D.防止二次伤害

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