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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织应包括的要素有()。

A.建立共同愿景

B.团队学习

C.改变心智模式

D.自我超越

E.系统思考

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第1题
()强调的是在个人学习的基础上,加强团队学习和组织学习。

A.职业教育

B.职业能力

C.职业品质

D.学习型组织

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第2题
学习型组织的工具和方法在学习实验室最常用的是团队学习,它有三种优势:简单,有效,工具多()
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第3题
学习型组织中,学习的基本单位是个人()
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第4题
“学习型组织”的基本含义即持续开发创造未来的能力的组织()
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第5题
团队学习是学习型组织的向上张力()
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第6题
除非组织中的每个层次的人都学习自我超越,否则无法建立学习型组织;()
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第7题
学习实验室是指为了解决组织经营实践中的挑战性问题,运用学习型组织的方法工具组建和运营的工作团队()
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第8题
“生存性学习”,或经常成为“适应性学习”,很重要,也是必需的但对于学习型组织来说,“适应性学习”可以不与“生成性学习”相结合()
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第9题
● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括(33) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化(33)

A.①②③

B.①②⑤

C.②③④

D.③④⑤

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第10题
人力资源开发是指由组织设计的,旨在给其他组织成员提供学习必要技能的机会,以满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性的活动。下列选项中关于人力资源开发的说法,错误的是()。

A.人力资源开发的方式是学习

B.人力资源开发的时间是特定的阶段,必须保持一个持续的过程

C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效

D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程

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第11题
创建学习型组织,给莱钢带来的变化包括()。

A.形成了浓厚的学习氛围

B.创造了巨大的社会效益

C.增强了企业凝聚力

D.显著提高了企业经济效益

E.提升了企业的社会形象

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