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更多“公司一位女员工怀孕已满7个月，其可申请休产前假，产假自申请休…”相关的问题
第2题
我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，下列做法不符合这一规定的是()。
A.某砖厂女职工，董某怀孕期间，厂里安排简单打扫清洁卫生，不做搬运工
B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工加班一个小时，怀孕达六个月的女职工，刘某也不例外
C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复他的三班倒的工作制
D.某矿山女职工肖某被安排到井下作业
第6题
销售部门一位女员工是老板的亲戚，其销售能力也比其他员工强，但她经常迟到早退，且与部门其他员工相处不来。多次沟通都没有什么效果。根据公司规章制度对她做出处罚时，她提出辞职，但老板以其销售业绩高为由不予批准。作为部门主管，你该采取什么措施改善这种局面？()
A.与她进行更多的非正式交往，了解其兴趣爱好，建立良好关系，并在工作中让她带领一支小团队
B.公司的管理必须制度化，应该坚决按照规定处理，可以收集她违纪的强有力的证据后再向老板汇报
C.让她单独负责某项业务，与其他人分隔开来，这样可以互不相扰，以免激化矛盾
D.跟她详细沟通公司的制度与团队的重要性，对其加强团队培养，并给她一定的时间进行调整，以观后效
第8题
关于怀孕、生育、哺乳期妇女保护说法错误的是（）
A.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间
B.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量
C.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动
D.用人单位不得因女职工怀、生育、哺乳降低其工资、予以辞退
第9题
患者，女，28y，诊断为溃疡性结肠炎，使用甲氨蝶呤治疗，该患者拟怀孕，其治疗方案应如何调整为（)
A.美沙拉嗪2gbid
B.孕前3个月停用甲氨蝶呤
C.硫唑嘌呤1.5mg/(kg·d)
D.英夫利昔单抗5mg/kg(首剂)，第2、6周以及每隔8周给药1次
E.泼尼松0.75-1mg/(kg·d)
