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[判断题]

所谓“5W1H法”,即What(目的性、必要性)、Why(目标)、Who(主题和客体)、Where(地点)、When(时间)、How(方式方法)。()

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第1题
性能验证的5W1H指什么()

A.Why,When,What,Where,Who,How

B.Why,When,Which,What,Where,How

C.Why,Would,What,Where,Which,How

D.When,What,Where,Who,How

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第2题
分析现行方法常用5W1H分析法(Why,What,How,Who,Where,When)()
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第3题
常用的作业指导书、工作细则、标准、作业规范的内容应满足“5W1H”原则,其中第一个W是()

A.WHY

B.WHO

C.WHERE

D.WHAT

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第4题
“无我”理论最初是针对众生的“我痴”而提出的,即所谓“因破我法有无我”(《中论》“观法品第十八”)。()
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第5题
所谓绝对一般法,即该法在任何情况下均为一般法,其他法律相对于该法均是特别法。下列属于绝对一般法的有哪些()?

A.《中华人民共和国民法通则》

B.《中华人民共和国人民检察院组织法》

C.《中华人民共和国刑法》

D.《中华人民共和国国务院组织法》

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第6题
所谓F位功能就是相对上位功能目的性的功能,而上位功能则是为实现下位功能的手段功能。()
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第7题
姚鼐将义理、考证、文章三者融合落实到实处的散文主张是()。

A.“义即《易》之所谓‘言有物’也,法即《易》之所谓‘言有序’也”

B.“神者气之主,气者神之用”

C.“神、理、气、味者,文之精也;格、律、声、色者,文之粗也”

D.“求神气而得之于音节,求音节而得之于字句”

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第8题
在ISO 9000族标准中,选择和应用质量体系标准应有利于促进和实现组织的质量工作目标,这就是所谓的()。

A.适应性原则

B.目的性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

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第9题
5W1H法从六个角度对创新对象进行提问,通过()等步骤,以寻找改进措施。

A.检查其合理性

B.列出发现的难点疑问

C.讨论分析

D.进行改革

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第10题
为方便书写及记忆,一个IP地址通常采用用0-255之内的4个十进制数表示,数之间用句点分开,这些十进制数中的每一个都代表(),即所谓的8位位组,称为点分表示法。

A.32位地址的其中7位

B.32位地址的其中8位

C.32位地址的其中9位

D.32位地址的其中10位

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第11题
健身锻炼者根据自己所确定的近期和远期的锻炼目标,保持有计划、持续不断地参加健身般炼即()。

A.全面性原则

B.特异性原则

C.目的性原则

D.经常性原则

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