题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

内部监督检查发现问题应给予积分处理的，由（)提出积分处理意见。

A.检查部门

B.被检查部门

C.内控合规部门

D.被检查机构对应检查项目的牵头部门

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第1题

关于员工违规行为的组织管理问题，总行其他部门负责本条线（部门)的违规积分管理，主要职责包括（)。

A.指定专人作为本条线积分管理员，负责积分记录、查询和统计等相关工作

B.指导、监督、检查本条线的积分管理工作

C.对本部门牵头负责对各类检查发现的问题提出积分处理意见

D.研究分析本条线违规积分反映出的问题，并针对问题组织整改

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第2题

关于积分流程，检查部门完成相关规定的流程后，认为应该予以积分处理的，填写《轻微违规行为积分处理意见单》，按照人员管理权限提交责任人隶属机构的（)。

A.人力资源部门

B.内控合规部门

C.纪委办公室

D.办公室

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第3题

42员工对积分处理有异议的，可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起（）个工作日内向其隶属机构内控合规部门申请复查。内部合规部门应自受理之日起（）个工作日内做出复查决定

A.3,5

B.5,7

C.5,10

D.10,15

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第4题

根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)规定，工对积分处理有异议时，可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起()工作日内提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料。逾期不提交的，视同认可处理决定；内部合规部门应自受理之日起()工作日内作出复查决定。

A.3个

B.5个

C.10个

D.15个

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第5题

员工对积分处理有异议的，可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起（）个工作日内向其隶属机构法律与合规部门提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料

A.3

B.5

C.7

D.10

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第6题

关于积分规则，以下说法正确的是（）

A.两人或两人以上共同违规的，应分别给予积分，不因其中一人积分而免除其他人的积分

B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照处理较重的问题词条积分

C.同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但累计积分分值最高不超过12分

D.员工轮岗、调动的，积分在一个周期内应连续累计，不随岗位变动而重新累计

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第7题

高管人员被省联社行业审计部门向相关部门移交，建议给予纪律处分的，违规积分每次记()分。

A.1.0

B.2.0

C.3.0

D.6.0

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第8题

列车入库后，列车长应重点检查各锅炉间地漏、车厢内管道及厕所排气阀门是否漏水。发现异常及时通知车辆人员处置。发现严重问题及时向（)报告，由段协调车辆部门处理。

A.车间

B.段业务科室

C.段安全生产指挥中心

D.局调

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第9题

员工被告诫、书面检查、通报批评等批评教育处理种类需扣减处理类违规积分，分别为（)、（)、（)分。

A.3、4、5

B.1、2、3

C.2、3、4

D.4、5、6

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第10题

关于积分流程，（)按照积分处理意见减发员工绩效收入并反馈（)。

A.内控合规部门;人力资源部门

B.内控合规部门;责任人所在部门

C.人力资源部门;责任人所在部门

D.人力资源部门;内控合规部门

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