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[判断题]

如百年人寿浙江分公司内外勤员工出现违规销售非保险金融产品情况,整改即可,公司不会对其进行处罚()

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第1题
某外勤团队长在网上发布招聘个险外勤的广告:欢迎加入XX人寿!只要有野心、有决心,我们给您提供最大的舞台、极具竞争力的工资、优厚的福利待遇、享受五险一金、定期旅游,加入我们,您将成为人人羡慕的世界五百强企业员工,从此人生迈入新征程!关于招聘信息,正确的说法是:()

A.外勤的收入主要来源于佣金收入,如果是代理合同,“工资、五险一金”描述收入欠妥

B.该招聘广告自始至终均没有写明招聘的岗位性质是保险销售人员,有误导嫌疑

C.薪资福利待遇适当夸大,有利于吸引更优秀的人才加入营销队伍

D.以上说法均不对

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第2题
以下哪些是公司的廉洁从业规章制度()

A.《分公司员工违纪违规处分条例》

B.《员工廉洁从业管理制度》

C.《装维员违规收费行为条例》

D.《践行“八个严禁”承诺书》

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第3题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,公务票仅限本人使用,不得转让、出借、变卖。()
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第4题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工超过规定上班时间1个小时到岗的,即视为旷工半天,超过3个小时的,即视为旷工一天。()
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第5题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工无理取闹、聚众闹事,影响生产、工作秩序的,给予行政记过处分,次月起六个月内月度绩效收入扣除100%。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
对于出现下列情形的本行员工,应按照员工违规行为处理相关规定追究直接经办人和管理人员的违规责任()。

A.在业务系统内录入的客户信息、账务交易不完整或不准确,导致客户被动出现不良信用记录,造成重大负面舆情的

B.错误数据纠正、异议处理相关证明资料提供不属实或审核不到位,导致报送的客户信用信息被人为篡改的

C.发生征信信息泄露、非法查询等违规案件,被当地人民银行分支机构予以行政处罚,且未有效整改、征信合规状况持续恶化、存在重大风险隐患的

D.未经批准擅自开展征信机构业务的

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第7题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工上下班应按时考勤,如需外出办理业务,应提前向本部门负责人或同事说明情况,未说明情况擅自外出的,按脱岗处理。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
承包渠道按承包标准配置外勤行销员后,日常营销执行和工资核发由县区分公司负责。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
受到纪律处分的员工在处分期间重新出现违规违纪行为的,经问责委员会决定,可延长处分。()
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第10题
我行员工内控违规扣分中,员工被检查发现的违规问题未在规定整改时限内整改到位的按原扣分值双倍扣分。()
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第11题
我行员工内控违规扣分中,自查发现的违规问题在规定时限内整改到位的,其扣分在计分周期内予以剔除。()
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