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A.劳动者患职业病且被确认丧失劳动能力
B.女职工在孕期、产期、哺乳期内
C.劳动者因工负伤且在规定的医疗期内
D.劳动者患病且在规定的医疗期内
E.劳动者患职业病并被确认部分丧失劳动能力
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作
B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者负伤，在规定的医疗期的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、乳期内的
D.劳动者不能胜任上作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
A.患者主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者
B.必须是在从事职业活动的过程中产生
C.必须是职业危害因素引起的
D.必须是《职业病防治法》范围内的
E.必须由职业病诊断机构诊断
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期、病假期的
D.在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的
A.接触职业病危害劳动者未进行离岗前健康检查，疑似职业病人在诊断或者医学观察期间
B.患病或者非因工负伤，在规定医疗期内
C.本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D.在本单位患职业病，因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动
E.女职工在怀孕、产期、哺乳期
A.患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.患病或非因工负伤，在规定医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.女职工在孕期的
D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
