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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

团队领导可以利用很多方法改进成本效率,但这些方法通常不包括()。

A.筹集资金

B.减少浪费

C.提高绩效

D.改善质量

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第1题
某单位有很多项目机会,但没有足够的资源来完成所有的项目,这就需要项目经理领导团队来建立一个筛选和确定项目优先级的方法。在建立项目筛选模型的众多准则中,此时最重要的准则是待开发的系统(32)。

A.功能强大

B.容易使用

C.容易实现

D.成本低廉

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第2题
某单位有很多项目机会但没有足够的资源来完成所有的项目,这就需要项目经理领导团队来建立一个筛
选和确定项目优先级的方法。在建立项目筛选模型的众多准则中,此时最重要的准则是待开发的系统(32) 。

(32)

A.功能强大

B. 容易使用

C. 容易实现

D. 成本低廉

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第3题
● 某单位有很多项目机会但没有足够的资源来完成所有的项目,这就需要项目经理领导团队来建立一个
筛选和确定项目优先级的方法。在建立项目筛选模型的众多准则中,此时最重要的准则是待开发的系统(32) 。 (32)

A.功能强大

B. 容易使用

C. 容易实现

D. 成本低廉

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第4题
一家不处于成本-响应性效率边界的公司可以改进()。

A、反应能力和成本性能

B、只有反应能力

C、只有成本性能

D、要么响应性,要么成本性能,但不是两者兼而有

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第5题
如下那种培训方式注重利用有组织的户外活动来开发团队协作和领导技能。它最适用于开发与团队效率有关的技能()

A.团队领导技能培训

B.冒险性学习

C.野外培训或户外培训

D.交叉培训

E.协作性培训

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第6题
你认为下列行为中正确的是()

A.某员工业绩差,经常抱怨赚不到钱,且在公司背后说公司、团队、领导的坏话,工作和生活都是一团糟

B.某员工在成交了客户之后,从来不服务客户,说服务客户要花钱,天天累的要死,自己不做服务业绩都做了两百多万

C.某员工觉得怀才不遇,对自己的收入不满意,认为在公司做的业绩都在为别人赚钱,离职后还教唆让未消费的客户全部退款

D.在公司内部会议上,某员工当众点出了经理团队存在的问题,很多伙伴都知道但没有提出来,她敢于说出她自己的真实想法

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第7题
通过收费方式对准公共物品的成本进行补偿,可以起到的作用有()。

A.降低经济制度的扭曲程度

B.提高公共服务的服务质量

C.改进公共资源的配置效率

D.实现行政事业性收费符合收益效率的原则

E.改善公共资源的使用效率

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第8题
很多组织都在通过项目形式来整合组织内部的资源以创造更多的价值,正确的有()。

A.项目对于资源的配置是以工作来实现的,也就是说项目管理能够提高资源的使用效率

B.组织可以通过项目管理工具对资源使用的情况进行定期评估,从而更加有效地控制和监督资源的使用情况

C.项目团队的组织形式相比于传统的职能形式能够更加有效地整合资源

D.以上均正确

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第9题
质量改进团队成员通常由()组成。

A.组长与组员

B.正式组员与非正式组员

C.车间领导与工人

D.常设组织与临时性组织

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第10题
二手资料最大的优势在于:()。

A.适合于很多研究

B.通常更经得起检验

C.节省时间与成本

D.可以利用外部资源

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第11题
公司质量方针()

A.员工为本,产品为基,勇于担当,团队协作

B.科技创新,持续发展,持续改进,争创一流

C.顾客至上,效率第一,持续改进,争创一流

D.顾客至上,质量为本,持续改进,争创一流

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