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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

常用的价值评估方法不包括()

A.股利贴现模型

B.公司自由现金流贴现模型

C.股权自由现金流贴现模型

D.重置成本法

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第1题

对目标企业的资产负债和商誉进行逐项评估的方式，来评估目标企业的价值去方法（)。

A.资产基准法

B.市场比较法

C.贴现法

D.股利资本化法

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第2题

下列属于评估应收票据常用的方法的是() 。

A.坏账估计法

B. 账龄分析法

C. 本金加利息法

D. 贴现法

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第3题

公司价值评估的方法有（)。

A.现金流量贴现法

B.市盈率法

C.市场比较法

D.实物期权法

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第4题

心理评估常用的方法不包括：（)A观察法B咨询法C作品分析法D心理测验法

心理评估常用的方法不包括：()

A观察法

B咨询法

C作品分析法

D心理测验法

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第5题

容量评估最常用的方法不包括：（)

A.体重

B.血压

C.血液检查

D.体表水肿

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第6题

常用的疼痛评估方法不包括()。

常用的疼痛评估方法不包括（)。

A.Numerical Rating Scales

B.Visual Analogue Scales

C.Glasgow Coma Scale

D.Verbal Rating Scales

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第7题

在绩效考核之前，往往需要对考评主体进行培训。常用的评估主体培训形式与方法不包括（)。

A.讲座法

B.单独面谈法

C.角色扮演

D.行为示范

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第8题

下列关于商誉评估的说法中，正确的是（)。

A.商誉价值评估可以采用投入费用累加的方法

B.商誉价值评估可以采用市场类比的方法

C.增量收益法和超额收益法是两种最常用的商誉评估方法

D.企业的负债规模越大，商誉价值越低

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第9题

信用风险的评估方法不包括()。

A.信用计量模型

B.creditrisk+模型

C.风险价值法

D.KMV模型

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第10题

职位相对价值评估中可供选择的方法不包括()。

A.组织分析法

B.行为法

C.关键绩效指标

D.排序法

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第11题

确定关键岗位常用到的工具和方法不包括:（)。

A.工作分析

B.资格测评

C.职位说明书

D.岗位价值评估

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