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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

当日出勤期间，经批准离岗时间超过2小时的，按以下哪种情况处理（）

A.按旷工

B.按请假实际时长

C.按请假半天

D.按请假一天

答案

C、按请假半天

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第1题

未请假，擅自不出勤或未经批准的请假，及未请假提前离岗的为旷工：按（）倍旷工时间的日工资处理

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题

以下视为旷工情况说明正确的是（分值：）（）

A.员工单次迟到、早退超过15分钟，按旷工1天处理

B.当天未出勤也未办理任何手续的

C.请假未经批准而擅自离岗的

D.因公外出未办理审批手续的

E.利用公务外出机会办理私事经查明属实的

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第3题

员工当日内出现异常出勤（迟到、早退、请假等）情形时，回岗及离岗时必须打卡考勤，未打卡考勤的，需按补签流程提交补签申请（）

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第4题

血液灌流当日治疗时间总小时不超过（）

A.2小时

B.4小时

C.6小时

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第5题

下列对启动红色预警标准：红色预警（Ⅰ级响应）：海航系各公司乌鲁木齐出港延误2小时以上且无确定起飞时间的航班数量达到班，或者预计当日取消和延误时间超过4小时的航班数量达到班；正确的是（）

A.15;10

B.20;15

C.25;20

D.30;25

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第6题

公司考勤制度规定，员工在工作时间未经部门负责人批准擅自离岗，或未办理请假手续无故不上班的，或请假未得到审批就不上班的，均视为旷工。其中迟到小时以上视为旷工半天，迟到小时以上视为旷工1天（）

A.1小时，3小时

B.2小时，3小时

C.1小时，2小时

D.2小时，2小时

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第7题

员工填写《离职工作交接表》并办理以下事项（）

A．离职员工所在部门应对其工作进度、交接事项等认真审核，并由所在部门负责人监交，财务条线离职员工工作交接按财务管理制度相关规定执行B．人力行政部/综合部对离职员工出勤天数、社保截止时间、物品领用情况、办公资产、OA 账号注销等进行审核C．财务部对离职员工费用等未办结事项进行审核D．拟离职员工须在正式离岗前3 个工作日内办理好工作交接，原则上离职手续未办理完结的，不允许离岗E．员工在办理离职工作交接期间，其直接领导应全权负责；若该员工依正常手续办理完毕离职后，仍发现有未交接之重要工作、拖欠公款等未结算费用事宜，其直接领导将承担相应责任并协助追讨

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第8题

员工因私事需要处理，需通过系统或请假单提前提交申请流程（最迟在请假当日24点前提交），并报备上级，未获批准之前未出勤视同旷工。年假和补休可通过手机豆芽流程中心提交（）

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第9题

当申请0.25天假期时，需在离岗及返岗时打卡，若未打卡需补《未打卡证明》。返岗时间若与下班时间一致，则无需打卡，仅需在下次正常出勤时按管理规定打卡即可（）

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第10题

营业期间，柜员如因特殊情况需要离岗，离岗后当日不再返回柜台办理业务的，必须办理（），营业主管核对轧账单与实物现金、贵金属等是否相符，相符后方可离岗；离岗时必须将尾箱置于全方位录像监控之下，做到人离箱锁，随身携带尾箱钥匙

A.临时扎帐

B.正式轧账

C.清点现金

D.暂停服务

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第11题

公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过30日;案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长30日;为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办理治安案件的期限。（)

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